基于领域驱动的人事信息管理平台的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 课题研究的背景 | 第9-11页 |
| 1.2 课题国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3 课题研究的主要内容 | 第14页 |
| 1.4 论文的章节安排 | 第14-16页 |
| 第2章 领域驱动设计的基本理论 | 第16-30页 |
| 2.1 领域驱动设计概述 | 第16-18页 |
| 2.1.1 领域驱动设计的概念 | 第16页 |
| 2.1.2 领域驱动设计的特点 | 第16-18页 |
| 2.2 领域模型研究 | 第18-27页 |
| 2.2.1 领域模型的构建方式 | 第19-20页 |
| 2.2.2 领域模型的基本描述 | 第20-24页 |
| 2.2.3 领域对象的生命周期 | 第24-27页 |
| 2.2.4 领域模型总结 | 第27页 |
| 2.3 领域驱动设计下的分层架构 | 第27-29页 |
| 2.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 人事信息管理平台领域模型的设计 | 第30-52页 |
| 3.1 项目背景介绍 | 第30-32页 |
| 3.2 领域模型的创建前提 | 第32-33页 |
| 3.3 领域模型的需求分析 | 第33-39页 |
| 3.3.1 代理部业务需求分析 | 第34-36页 |
| 3.3.2 招聘部业务需求分析 | 第36-38页 |
| 3.3.3 培训部业务需求分析 | 第38-39页 |
| 3.4 项目核心领域模型的创建 | 第39-49页 |
| 3.4.1 代理部业务领域模型分析 | 第40-44页 |
| 3.4.2 招聘部业务领域模型分析 | 第44-46页 |
| 3.4.3 培训部业务领域模型分析 | 第46-49页 |
| 3.5 核心领域模型中对象的生命周期 | 第49-51页 |
| 3.6 本章小结 | 第51-52页 |
| 第4章 人事信息管理平台的实现 | 第52-73页 |
| 4.1 整体架构设计 | 第52-56页 |
| 4.2 领域层实现 | 第56-61页 |
| 4.2.1 根元素的创建 | 第57-59页 |
| 4.2.2 领域元素的验证 | 第59-61页 |
| 4.3 仓储层实现 | 第61-64页 |
| 4.4 应用层和接口层实现 | 第64-70页 |
| 4.4.1 仓储接口依赖注入功能实现 | 第64-67页 |
| 4.4.2 仓储事务功能实现 | 第67-70页 |
| 4.4.3 应用层与接口层关系实现 | 第70页 |
| 4.5 基础设施层和用户界面层实现 | 第70-72页 |
| 4.6 本章小结 | 第72-73页 |
| 第5章 总结与展望 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第78页 |
