集团人力资源管理平台的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| 1.1 背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究现状 | 第14页 |
| 1.3 论文的主要研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第15-17页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第17-21页 |
| 2.1 .NET | 第17-18页 |
| 2.2 Oracle | 第18-19页 |
| 2.3 WebServices | 第19页 |
| 2.4 XML | 第19页 |
| 2.5 本章小结 | 第19-21页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第21-29页 |
| 3.1 系统概述 | 第21-22页 |
| 3.1.1 系统目标 | 第21-22页 |
| 3.1.2 系统应用领域 | 第22页 |
| 3.1.3 系统用户范围 | 第22页 |
| 3.2 系统的可行性分析 | 第22-23页 |
| 3.3 系统功能需求分析 | 第23-26页 |
| 3.4 系统非功能需求分析 | 第26-27页 |
| 3.5 系统安全需求分析 | 第27-28页 |
| 3.6 本章小结 | 第28-29页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第29-52页 |
| 4.1 系统设计思路和原则 | 第29-30页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第30-31页 |
| 4.2.1 逻辑架构 | 第30-31页 |
| 4.2.2 物理架构 | 第31页 |
| 4.3 系统功能模块 | 第31-37页 |
| 4.4 系统安全设计 | 第37-39页 |
| 4.5 数据库设计 | 第39-50页 |
| 4.6 本章小结 | 第50-52页 |
| 第五章 系统实现 | 第52-85页 |
| 5.1 人事管理 | 第52-59页 |
| 5.1.1 机构编制管理 | 第52-53页 |
| 5.1.2 人事档案管理 | 第53-55页 |
| 5.1.3 劳动合同管理 | 第55-56页 |
| 5.1.4 投退保管理 | 第56-57页 |
| 5.1.5 基础数据 | 第57-58页 |
| 5.1.6 资格证书管理 | 第58-59页 |
| 5.2 薪酬管理 | 第59-62页 |
| 5.2.1 薪酬管理 | 第59-60页 |
| 5.2.2 考勤管理 | 第60-61页 |
| 5.2.3 福利管理 | 第61-62页 |
| 5.3 审批管理 | 第62-67页 |
| 5.3.1 增减员审批 | 第62-64页 |
| 5.3.2 薪酬审批 | 第64-65页 |
| 5.3.3 人事事务性审批 | 第65-67页 |
| 5.4 监控管理 | 第67-69页 |
| 5.5 考核管理 | 第69-74页 |
| 5.5.1 干部管理 | 第69-70页 |
| 5.5.2 培训管理 | 第70-72页 |
| 5.5.3 年终鉴定申请 | 第72-73页 |
| 5.5.4 员工综合测评 | 第73页 |
| 5.5.5 阶段性工作考核 | 第73-74页 |
| 5.6 党务管理 | 第74-78页 |
| 5.6.1 党务管理 | 第74页 |
| 5.6.2 共青团工作管理 | 第74-75页 |
| 5.6.3 工会管理 | 第75-77页 |
| 5.6.4 计划生育管理 | 第77-78页 |
| 5.7 政策法规管理 | 第78-80页 |
| 5.8 统计报表管理 | 第80-83页 |
| 5.9 系统管理 | 第83-84页 |
| 5.10 本章小结 | 第84-85页 |
| 第六章 总结与展望 | 第85-87页 |
| 6.1 总结 | 第85-86页 |
| 6.2 展望 | 第86-87页 |
| 参考文献 | 第87-89页 |
| 致谢 | 第89页 |
