| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 导言 | 第11-14页 |
| (一) 选题缘起及研究意义 | 第11-12页 |
| 1、选题缘起 | 第11页 |
| 2、研究意义 | 第11-12页 |
| (二) 相关研究状况 | 第12-13页 |
| 1、关于金融机构青年员工思想政治工作的重要性 | 第12页 |
| 2、关于金融机构青年员工思想政治工作存在的问题及原因 | 第12页 |
| 3、关于加强金融机构青年员工思想政治工作的对策 | 第12-13页 |
| (三) 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1、研究思路 | 第13页 |
| 2、研究方法 | 第13-14页 |
| 一、加强农村金融机构青年员工思想政治工作的重要性 | 第14-17页 |
| (一) 农村金融机构青年员工思想政治工作的特点 | 第14-15页 |
| 1、突出集体主义和职业道德教育 | 第14-15页 |
| 2、强调通过管理开展工作 | 第15页 |
| 3、注重制度约束 | 第15页 |
| (二) 加强农村金融机构青年员工思想政治工作的意义 | 第15-17页 |
| 1、有助于提高青年员工的思想道德素质 | 第16页 |
| 2、有助于提高农村金融机构的服务水平 | 第16页 |
| 3、有助于促进农村经济和社会发展 | 第16-17页 |
| 二、农村金融机构青年员工思想政治工作状况 | 第17-27页 |
| (一) 农村金融机构青年员工思想政治工作的经验 | 第17-20页 |
| 1、农村金融机构青年员工思想政治工作概况 | 第17-19页 |
| 2、农村金融机构青年员工思想政治工作的主要经验 | 第19-20页 |
| (二) 现代农村金融机构青年员工思想政治工作的主要问题 | 第20-24页 |
| 1、思想政治工作内容缺乏系统性 | 第21-22页 |
| 2、思想政治工作途径单一 | 第22-23页 |
| 3、对青年员工缺乏人文关怀 | 第23页 |
| 4. 思想政治工作形式主义突出 | 第23-24页 |
| (三) 农村金融机构青年员工思想政治工作问题的原因 | 第24-27页 |
| 1、对青年员工思想政治工作重视不够 | 第24-25页 |
| 2、思想政治工作制度不健全 | 第25页 |
| 3、思想政治工作队伍建设不力 | 第25-26页 |
| 4、社会环境的消极影响 | 第26-27页 |
| 三、加强农村金融机构青年员工思想政治工作的对策 | 第27-37页 |
| (一) 丰富思想政治工作内容 | 第27-29页 |
| 1、加强对青年员工的社会主义核心价值观教育 | 第27-28页 |
| 2、强化职业道德教育 | 第28页 |
| 3、加强民主法制教育 | 第28-29页 |
| (二) 创新思想政治工作方式方法 | 第29-33页 |
| 1、将思想政治工作渗透到企业文化建设中 | 第29-30页 |
| 2、将思想政治工作渗透到管理中 | 第30-31页 |
| 3、加强对青年员工的人文关怀 | 第31-32页 |
| 4、发挥榜样的示范作用 | 第32-33页 |
| (三) 加强思想政治工作制度和队伍建设 | 第33-34页 |
| 1、完善思想政治工作制度 | 第33-34页 |
| 2、加强思想政治工作队伍建设 | 第34页 |
| (四) 合理配置思想政治工作资源 | 第34-36页 |
| 1. 合理利用多媒体信息资源 | 第35页 |
| 2. 发挥人力资源管理优势 | 第35页 |
| 3. 充分集中金融机构内部资源合力 | 第35-36页 |
| (五) 优化社会环境,营造良好的思想政治工作氛围 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
