| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第15页 |
| 1.4.2 创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 事业单位养老保险改革的理论基础及原因 | 第17-26页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第17-21页 |
| 2.1.1 事业单位、企业与国家机关 | 第17-18页 |
| 2.1.2 社会保障、社会保险和养老保险 | 第18-20页 |
| 2.1.3 职业年金与企业年金 | 第20-21页 |
| 2.2 事业单位养老保险改革的理论基础 | 第21-22页 |
| 2.2.1 帕累托改进原理 | 第21-22页 |
| 2.2.2 社会公平理论 | 第22页 |
| 2.2.3 两种制度的再分配效应 | 第22页 |
| 2.3 事业单位养老保险亟需改革的原因 | 第22-26页 |
| 2.3.1 财政吃紧、难以为继 | 第23-24页 |
| 2.3.2 社会化程度低 | 第24-25页 |
| 2.3.3 退休待遇“政企不公” | 第25-26页 |
| 第3章 事业单位养老保险改革进展 | 第26-31页 |
| 3.1 事业单位养老保险改革试点方案引发的争议 | 第26-27页 |
| 3.1.1 关于改革目的的争议 | 第26页 |
| 3.1.2 关于改革公平性的争议 | 第26-27页 |
| 3.1.3 关于财政负担问题的争议 | 第27页 |
| 3.1.4 关于制度结构是否合理的争议 | 第27页 |
| 3.2 事业单位养老保险改革的试点情况 | 第27-31页 |
| 3.2.1 五省市试点地区改革现状 | 第27-28页 |
| 3.2.2 试点地区改革存在的问题 | 第28-31页 |
| 第4章 国外事业单位养老保险改革经验借鉴 | 第31-35页 |
| 4.1 英美的职业年金计划 | 第31-32页 |
| 4.1.1 英国——强制参加的典型 | 第31-32页 |
| 4.1.2 美国——自愿参加的代表 | 第32页 |
| 4.2 瑞典的名义账户制度 | 第32-35页 |
| 第5章 事业单位养老保险向名义账户制转型分析 | 第35-41页 |
| 5.1 名义账户制的内涵及运行模式 | 第35-37页 |
| 5.1.1 “名义账户”制的内涵 | 第35-36页 |
| 5.1.2 “名义账户”制的运行模式 | 第36-37页 |
| 5.2 “名义账户”制的比较优势分析 | 第37-39页 |
| 5.2.1 与现收现付制的比较 | 第37-38页 |
| 5.2.2 与完全积累制的比较 | 第38页 |
| 5.2.3 与统账结合制的比较 | 第38-39页 |
| 5.3 “名义账户”制对事业单位养老保险的适用性分析 | 第39-41页 |
| 5.3.1 在宏观上，名义账户制符合事业单位养老保险的改革方向 | 第39-40页 |
| 5.3.2 在微观上，名义账户制可减轻事业单位的财政压力 | 第40-41页 |
| 第6章 事业单位养老保险改革的方案探索 | 第41-45页 |
| 6.1 坚持改革的帕累托优化原则 | 第41-42页 |
| 6.2 事业单位与机关、企业进行统一改革 | 第42页 |
| 6.3 事业单位养老保险名义账户制的建立 | 第42-45页 |
| 6.3.1 职业年金与“名义账户”制的衔接 | 第42-43页 |
| 6.3.2 名义账户制有利于事业单位养老保险新旧制度的平稳过渡 | 第43-45页 |
| 第7章 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第49页 |
