| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题的背景及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外的研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外的研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内的研究现状 | 第13-15页 |
| ·本文研究的思路与方法 | 第15页 |
| ·研究的目的及主要内容 | 第15-17页 |
| 第2章 研究中小企业集合年金的理论基础 | 第17-23页 |
| ·中小企业集合年金计划的概述 | 第17-20页 |
| ·中小企业集合年金计划的概念 | 第17-18页 |
| ·中小企业集合年金计划的模式 | 第18-19页 |
| ·中小企业集合年金计划的特点 | 第19-20页 |
| ·研究中小企业集合年金计划的基础理论 | 第20-23页 |
| ·风险分摊理论 | 第20页 |
| ·生命周期假说 | 第20-21页 |
| ·人力资本价值论与人力折旧理论 | 第21-22页 |
| ·延期支付理论 | 第22-23页 |
| 第3章 中小企业建立集合年金计划的国外经验及启示 | 第23-30页 |
| ·发达国家发展中小企业年金计划的经验-以澳大利亚和美国为例 | 第23-27页 |
| ·澳大利亚的超级年金计划 | 第23-25页 |
| ·美国的小企业年金计划 | 第25-27页 |
| ·发达国家发展中小企业年金计划的经验启示 | 第27-30页 |
| 第4章 发展中小企业集合年金计划的供求分析 | 第30-40页 |
| ·发展中小企业集合年金计划的需求分析 | 第30-34页 |
| ·中小企业吸引和留住人才需要集合年金计划 | 第30-31页 |
| ·养老保险体系改革需要发展中小企业集合年金计划 | 第31-33页 |
| ·中小企业的特点需要中小企业集合年金计划 | 第33-34页 |
| ·中小企业集合年金计划的供给分析 | 第34-36页 |
| ·中小企业集合年金计划供给方式较少 | 第34-35页 |
| ·中小企业集合年金计划供给现状 | 第35-36页 |
| ·中小企业集合年金计划发展的供需矛盾的原因 | 第36-40页 |
| 第5章 加快建立中小企业集合年金计划的配套措施及建议 | 第40-44页 |
| ·完善中小企业集合年金计划的法制建设 | 第40-41页 |
| ·出台针对集合年金计划的法律法规 | 第40页 |
| ·完善企业年金税收优惠政策 | 第40-41页 |
| ·改善建立集合年金计划的主体环境 | 第41-42页 |
| ·金融机构及资本市场方面 | 第41-42页 |
| ·重点发展中小企业 | 第42页 |
| ·加强工会组织建设 | 第42页 |
| ·中小企业集合年金计划建立模式的建议 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录1 | 第49-51页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第51页 |