| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9页 |
| 1.3 国内外相关研究文献综述 | 第9-13页 |
| 1.3.1 政府绩效评估与政府效能建设的关系研究 | 第9-10页 |
| 1.3.2 政府绩效评估的过程与影响因素研究 | 第10-11页 |
| 1.3.3 政府绩效评估方法的研究 | 第11页 |
| 1.3.4 政府绩效评估中的问题与误差研究 | 第11-12页 |
| 1.3.5 文献评述 | 第12-13页 |
| 1.4 研究的主要方法和技术路线 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.3 主要技术路线 | 第14-15页 |
| 2 地方政府绩效评估偏差的理论分析 | 第15-24页 |
| 2.1 地方政府绩效评估的两难困境 | 第15-18页 |
| 2.1.1 政府绩效评估指标体系设计的科学原则与兼顾难题 | 第15-16页 |
| 2.1.2 可测性与有效性的两难困境 | 第16-18页 |
| 2.1.3 绩效信息有效性与绩效信息指向明确性之间的两难困境 | 第18页 |
| 2.2 地方政府绩效评估误差的来源分析 | 第18-21页 |
| 2.2.1 信息维度的误差来源 | 第19-20页 |
| 2.2.2 社会维度的误差来源 | 第20页 |
| 2.2.3 政治维度的误差来源 | 第20-21页 |
| 2.3 地方政府绩效评估误差的综合权衡框架 | 第21-24页 |
| 2.3.1 地方政府绩效评估误差间的结构性关系 | 第21-22页 |
| 2.3.2 地方政府绩效评估误差的综合权衡 | 第22-24页 |
| 3 大连市政府绩效评估误差的经验分析 | 第24-57页 |
| 3.1 大连市政府绩效评估的现状 | 第24-34页 |
| 3.1.1 大连市政府绩效评估的背景 | 第24-27页 |
| 3.1.2 大连市政府绩效评估的现状 | 第27-34页 |
| 3.2 大连市政府绩效评估结果误差的调查 | 第34-54页 |
| 3.2.1 结构性访谈 | 第34-36页 |
| 3.2.2 评估结果误差的调查问卷设计 | 第36-37页 |
| 3.2.3 评估结果误差的调查结果统计 | 第37-54页 |
| 3.3 大连市政府绩效评估结果误差的影响因素分析 | 第54-57页 |
| 4 大连市政府绩效评估结果误差矫正对策 | 第57-60页 |
| 4.1 信息维度的误差矫正对策 | 第57页 |
| 4.2 社会维度的误差矫正对策 | 第57-58页 |
| 4.3 政治维度的误差矫正对策 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |