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金乡县人民医院绩效管理考核系统的设计与实现

摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第11-15页
    1.1 课题研究背景第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-13页
    1.3 本文的主要工作第13页
    1.4 本文的组织结构第13-15页
第2章 需求分析第15-34页
    2.1 系统功能定义第15-16页
    2.2 功能用例分析第16-32页
        2.2.1 方案管理用例分析第16-19页
        2.2.2 问卷管理用例分析第19-24页
        2.2.3 绩效考核用例分析第24-27页
        2.2.4 绩效分析用例分析第27-29页
        2.2.5 系统管理用例分析第29-32页
    2.3 非功能性需求分析第32-34页
第3章 系统概要设计第34-40页
    3.1 系统总体架构第34-35页
    3.2 系统技术架构第35页
    3.3 系统包结构定义第35-36页
    3.4 系统功能架构第36-40页
第4章 详细设计第40-53页
    4.1 功能模块详细设计第40-48页
        4.1.1 方案管理设计第40-42页
        4.1.2 问卷管理设计第42-43页
        4.1.3 绩效考核设计第43-45页
        4.1.4 绩效分析设计第45-47页
        4.1.5 系统管理设计第47-48页
    4.2 数据库设计第48-53页
第5章 实现与测试第53-66页
    5.1 系统实现第53-62页
        5.1.1 方案管理实现第53-56页
        5.1.2 问卷管理实现第56-57页
        5.1.3 绩效考核实现第57-58页
        5.1.4 绩效分析实现第58-60页
        5.1.5 系统管理实现第60-62页
    5.2 系统测试第62-66页
第6章 总结与展望第66-68页
参考文献第68-70页
致谢第70-71页
学位论文评阅及答辩情况表第71页

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