| 内容摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-12页 |
| 1.1.1 银行监管的演变 | 第7-9页 |
| 1.1.2 银行监管的必要性理论 | 第9-10页 |
| 1.1.3 我国银行业监管的发展 | 第10-12页 |
| 1.2 选题意义和研究内容 | 第12-14页 |
| 1.2.1 选题意义 | 第12页 |
| 1.2.2 总体思路 | 第12页 |
| 1.2.3 工具与方法 | 第12-13页 |
| 1.2.4 基本思路与研究框架 | 第13页 |
| 1.2.5 国内外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.6 研究的创新之处 | 第14页 |
| 2 我国银行业监管队伍现状分析 | 第14-20页 |
| 2.1 我国银行业监管队伍的发展 | 第14-16页 |
| 2.1.1 我国银行业监管队伍的历史沿革 | 第14-15页 |
| 2.1.2 银监会成立后在监管队伍建设方面所作的探索 | 第15-16页 |
| 2.2 我国银行业监管队伍的现状及存在的问题 | 第16-20页 |
| 2.2.1 银行业监管队伍现状 | 第16-17页 |
| 2.2.2 银行业监管队伍建设方面存在的主要问题 | 第17-20页 |
| 3 美国、日本和中国香港银行监管队伍建设经验及启示 | 第20-26页 |
| 3.1 美国的银行监管队伍建设 | 第20-24页 |
| 3.1.1 美国监管体制简介 | 第20-22页 |
| 3.1.2 美国监管人员管理模式 | 第22-24页 |
| 3.2 中国香港银行监管队伍建设 | 第24-25页 |
| 3.2.1 香港监管体制简介 | 第24页 |
| 3.2.2 香港监管人员管理模式 | 第24-25页 |
| 3.3 日本银行监管队伍建设 | 第25-26页 |
| 3.3.1 日本监管体制简介 | 第25页 |
| 3.3.2 日本监管人员管理模式 | 第25-26页 |
| 3.4 美国、日本和银行监管队伍建设经验对我国的启示 | 第26页 |
| 4 我国银行业监管队伍专业化建设的构想 | 第26-32页 |
| 4.1 监管组织体系再造和管理机制改革 | 第27-28页 |
| 4.1.1 监管组织体系再造 | 第27页 |
| 4.1.2 管理机制改革 | 第27-28页 |
| 4.2 建立有效的监管人员激励约束机制 | 第28-29页 |
| 4.3 建立科学的监管人员教育培训机制 | 第29-30页 |
| 4.4 设计合理的监管人员薪酬体系 | 第30-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 后记 | 第35页 |
