摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
1 绪论 | 第9-17页 |
1.1 研究背景 | 第9-11页 |
1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.3 研究内容 | 第12-14页 |
1.4 研究目标及研究方法 | 第14-17页 |
1.4.1 研究目标 | 第14页 |
1.4.2 研究方法 | 第14-17页 |
2 文献综述 | 第17-21页 |
2.1 国内外研究现状 | 第17-18页 |
2.2 现有研究的不足 | 第18-21页 |
3 理论基础和研究假设 | 第21-35页 |
3.1 本文研究的理论依据 | 第21-22页 |
3.2 相关理论研究 | 第22-29页 |
3.2.1 企业社会责任(CSR) | 第22-23页 |
3.2.2 公司无良行为(CSIR) | 第23-24页 |
3.2.3 高管政治关联 | 第24-28页 |
3.2.4 高管薪酬激励 | 第28-29页 |
3.3 研究假设 | 第29-35页 |
3.3.1 社会相对绩效、高管关联与公司环境污染行为 | 第29-32页 |
3.3.2 历史相对绩效、高管薪酬激励与公司环境污染行为 | 第32-35页 |
4 研究设计 | 第35-41页 |
4.1 样本选择和数据来源 | 第35-36页 |
4.2 变量定义及模型建立 | 第36-40页 |
4.2.1 因变量 | 第36页 |
4.2.2 自变量 | 第36-37页 |
4.2.3 调节变量 | 第37-38页 |
4.2.4 控制变量 | 第38-40页 |
4.3 实证模型 | 第40-41页 |
5 实证分析 | 第41-55页 |
5.1 样本描述性分析 | 第41-45页 |
5.2 影响公司环境污染行为因素分析 | 第45-47页 |
5.3 稳健性分析 | 第47-55页 |
6 结论 | 第55-61页 |
6.1 理论贡献 | 第56-57页 |
6.2 实践建议 | 第57-59页 |
6.3 本研究的不足和有待进一步研究的问题 | 第59-61页 |
参考文献 | 第61-73页 |
攻读硕士学位期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第73-75页 |
致谢 | 第75-76页 |