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美国薄弱学校师资培养研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-22页
    1.1 问题的提出第10-12页
        1.1.1 我国薄弱学校改进的要求第10-11页
        1.1.2 美国薄弱学校师资培养举措的启示第11页
        1.1.3 本人对美国薄弱学校师资培养问题的关注第11-12页
    1.2 核心概念界定第12-13页
        1.2.1 薄弱学校第12-13页
        1.2.2 师资培养第13页
    1.3 研究综述第13-18页
        1.3.1 国外研究综述第13-15页
        1.3.2 国内研究综述第15-17页
        1.3.3 已有研究的评价第17-18页
    1.4 研究意义第18-19页
        1.4.1 理论意义第18页
        1.4.2 实践意义第18-19页
    1.5 研究思路和内容第19页
    1.6 研究方法第19-20页
        1.6.1 文献法第19-20页
        1.6.2 比较法第20页
        1.6.3 分析法第20页
    1.7 研究的难点与创新点第20-22页
        1.7.1 难点第20-21页
        1.7.2 创新点第21-22页
第二章 美国薄弱学校师资培养的历史演变第22-34页
    2.1 薄弱学校师资培养的起始阶段第22-26页
        2.1.1 改革背景第22-24页
        2.1.2 改革与发展第24-26页
    2.2 薄弱学校师资培养的形成阶段第26-29页
        2.2.1 改革背景第26-28页
        2.2.2 改革与发展第28-29页
    2.3 薄弱学校师资培养的完善阶段第29-34页
        2.3.1 改革背景第29-30页
        2.3.2 改革与发展第30-34页
第三章 美国薄弱学校师资培养的目标、理念及类型第34-40页
    3.1 薄弱学校师资培养的目标第34页
    3.2 薄弱学校师资培养的理念第34-36页
        3.2.1 临床实践理念第34-35页
        3.2.2 合作学习理念第35页
        3.2.3 反思实践理念第35-36页
    3.3 薄弱学校师资培养的类型第36-40页
        3.3.1 U-S合作型第36-37页
        3.3.2 实践导向型第37页
        3.3.3 定向培养型第37-40页
第四章 美国薄弱学校师资培养的模式第40-60页
    4.1 教师专业发展学校第40-46页
        4.1.1 基本概况第40-41页
        4.1.2 运行程序第41-44页
        4.1.3 主要成效第44-46页
    4.2 选择性教师证书项目第46-52页
        4.2.1 基本概况第46-47页
        4.2.2 运行程序第47-50页
        4.2.3 主要成效第50-52页
    4.3 城市教师驻校模式第52-60页
        4.3.1 基本概况第52-54页
        4.3.2 运行程序第54-57页
        4.3.3 主要成效第57-60页
第五章 美国薄弱学校师资培养的借鉴与启示第60-68页
    5.1 美国薄弱学校师资培养的借鉴第60-64页
        5.1.1 美国薄弱学校师资培养的经验第60-62页
        5.1.2 美国薄弱学校师资培养存在的问题第62-64页
    5.2 美国薄弱学校师资培养对我国的启示第64-68页
        5.2.1 转变价值取向:强调理论联系实践第64页
        5.2.2 深化大中小学合作:聘请一线教师投身于教师培养工作第64-65页
        5.2.3 加强职后教育:贯彻教师教育一体化第65-66页
        5.2.4 创建学习共同体:促进教师专业发展第66页
        5.2.5 建立完善的教师晋升机制:提升教师职业幸福感第66-68页
结语第68-70页
参考文献第70-74页
致谢第74-75页
攻读学位论文期间发表的学术论文目录第75-76页

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