| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-26页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究内容和方法 | 第13-18页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14-16页 |
| 1.2.3 研究对象及相关问题的提出 | 第16-18页 |
| 1.3 国内外学者对退休人员积极老龄化研究 | 第18-20页 |
| 1.4 国内学者对高职院校退休人员积极老龄化的一般性研究与思考 | 第20-26页 |
| 1.4.1 国内学者对高校退休人员积极老龄化的一般性研究与思考 | 第20-23页 |
| 1.4.2 国内学者对高职院校退休人员积极老龄化的研究与思考 | 第23-26页 |
| 第2章 积极老龄化理论阐释 | 第26-32页 |
| 2.1 积极老龄化理论概念的提出 | 第26-27页 |
| 2.2 积极老龄化研究的理论基础 | 第27-28页 |
| 2.3 积极老龄化理论的政策框架 | 第28-32页 |
| 2.3.1 积极老龄化的理论框架 | 第29-30页 |
| 2.3.2 积极老龄化的现实政策框架 | 第30-32页 |
| 第3章 高职院校退休人员现状分析 | 第32-36页 |
| 3.1 高职院校退休人员的基本特点 | 第32-33页 |
| 3.2 高职院校退休人员积极老龄化存在的问题 | 第33页 |
| 3.3 对存在问题的原因分析 | 第33-36页 |
| 第4章 高职院校退休人员积极老龄化体系构建 | 第36-43页 |
| 4.1 高职院校退休人员健康体系的构建 | 第36-38页 |
| 4.2 高职院校退休人员参与体系的构建 | 第38-39页 |
| 4.3 高职院校退休人员保障体系的构建 | 第39-43页 |
| 4.3.1 国家和社区保障体系的构建 | 第40-41页 |
| 4.3.2 单位和管理服务机构保障体系的构建 | 第41-43页 |
| 第5章 以成都纺专为例的积极老龄化研究 | 第43-57页 |
| 5.1 退休人员健康状况研究 | 第43-47页 |
| 5.1.1 身心健康状况 | 第43-45页 |
| 5.1.2 生活满意度状况 | 第45-46页 |
| 5.1.3 社会支持体系状况 | 第46-47页 |
| 5.2 退休人员参与状况研究 | 第47-50页 |
| 5.2.1 参与意识状况 | 第47-49页 |
| 5.2.2 参与行为状况 | 第49页 |
| 5.2.3 参与结果状况 | 第49-50页 |
| 5.3 退休人员保障状况研究 | 第50-54页 |
| 5.3.1 国家保障状况 | 第50-52页 |
| 5.3.2 单位保障状况 | 第52-53页 |
| 5.3.3 社会保障状况 | 第53-54页 |
| 5.4 高职院校退休人员服务、管理机构研究 | 第54-57页 |
| 第6章 高职院校退休人员积极老龄化的对策建议 | 第57-64页 |
| 6.1 基于公共管理方面的积极老龄化对策 | 第57-59页 |
| 6.1.1 国家 | 第57页 |
| 6.1.2 单位 | 第57-58页 |
| 6.1.3 社区 | 第58-59页 |
| 6.2 对高职院校退休人员积极老龄化建议 | 第59-60页 |
| 6.3 对高职院校退休人员服务管理机构积极老龄化建议 | 第60-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录 | 第69-74页 |
