摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-8页 |
第1章 绪论 | 第13-19页 |
1.1 研究背景和意义 | 第13-15页 |
1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
1.2 文献综述 | 第15-17页 |
1.2.1 国内文献综述 | 第15-16页 |
1.2.2 国外文献综述 | 第16-17页 |
1.2.3 国内外文献评述 | 第17页 |
1.3 研究方法与研究内容 | 第17-19页 |
1.3.1 研究方法 | 第17-18页 |
1.3.2 研究内容 | 第18-19页 |
第2章 应收账款管理相关理论界定 | 第19-25页 |
2.1 应收账款管理的含义 | 第19页 |
2.2 应收账款形成原因 | 第19-20页 |
2.2.1 商业竞争 | 第19-20页 |
2.2.2 供大于求的市场环境 | 第20页 |
2.3 应收账款的影响 | 第20-22页 |
2.3.1 应收账款的积极影响 | 第20-21页 |
2.3.2 应收账款的消极影响 | 第21-22页 |
2.4 应收账款的分析方法 | 第22-25页 |
2.4.1 总额对比法 | 第22页 |
2.4.2 平均收账期法 | 第22-23页 |
2.4.3 账龄分析法 | 第23-25页 |
第3章 B公司应收账款管理现状分析 | 第25-33页 |
3.1 B公司基本情况简介 | 第25页 |
3.2 B公司应收账款管理的现状 | 第25-31页 |
3.2.1 B公司应收账款的现状 | 第25-30页 |
3.2.2 B公司与应收账款有关的交易对现金流量的影响 | 第30-31页 |
3.3 B公司应收账款管理现状 | 第31-33页 |
第4章 B公司应收账款管理存在的问题及成因 | 第33-41页 |
4.1 应收账款管理人员工作不到位 | 第33-34页 |
4.1.1 应收账款管理人员缺乏职业素养 | 第33页 |
4.1.2 过于重视利润而轻视应收账款的收回 | 第33-34页 |
4.2 应收账款信用政策和信用管理机制不健全 | 第34-35页 |
4.2.1 缺乏独立的信用管理部门 | 第34-35页 |
4.2.2 没有制定完善的信用政策 | 第35页 |
4.3 应收账款的内部控制方面不成熟 | 第35-37页 |
4.3.1 内部监督机制比较薄弱 | 第35-36页 |
4.3.2 缺乏完善有效的内部激励机制 | 第36页 |
4.3.3 应收账款内部控制机制不健全 | 第36-37页 |
4.4 应收账款风险防范措施不到位 | 第37-41页 |
4.4.1 盲目赊销,风险防范意识缺乏 | 第37-38页 |
4.4.2 不重视建立应收账款预警系统 | 第38页 |
4.4.3 应收账款催收不力 | 第38-41页 |
第5章 加强对B公司应收账款管理的对策建议 | 第41-52页 |
5.1 事前管理 | 第41-44页 |
5.1.1 对应收账款管理人员进行相关培训 | 第41-42页 |
5.1.2 设立独立的信用管理部门 | 第42页 |
5.1.3 建立信用政策,规范信用管理工作 | 第42-44页 |
5.2 事中管理 | 第44-48页 |
5.2.1 进行及时有效的信息沟通 | 第44页 |
5.2.2 完善应收账款内部监督机制 | 第44-45页 |
5.2.3 建立有效的激励机制 | 第45-46页 |
5.2.4 应收账款预警系统的建立 | 第46-47页 |
5.2.5 加强应收账款内部审计 | 第47-48页 |
5.3 事后管理 | 第48-52页 |
5.3.1 利用应收账款作为质押进行融资 | 第48页 |
5.3.2 落实催款责任并建立应收账款保理业务 | 第48-49页 |
5.3.3 加强对逾期账款的催收工作 | 第49-52页 |
第6章 结论与展望 | 第52-54页 |
6.1 结论 | 第52-53页 |
6.2 展望 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-58页 |
致谢 | 第58页 |