安徽省H县小学教师流动问题研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
第1章 绪论	第7-20页
1.1 研究的目的、意义	第7-8页
1.2 相关研究的综述	第8-13页
1.3 主要概念界定和理论基础	第13-17页
1.4 研究方法与思路	第17-18页
1.5 论文的主要研究内容与创新点	第18-20页
第2章 安徽省H县小学教师流动影响因素调查	第20-26页
2.1 现有教育政策分析	第20-21页
2.2 小学教师流动现状调查	第21-24页
2.3 小学教师流动带来的积极作用	第24-25页
2.4 小学教师流动带来的负面作用	第25-26页
第3章 安徽省H县小学教师流动影响因素分析	第26-31页
3.1 制度性因素	第26-27页
3.2 学校因素	第27-28页
3.3 经济因素	第28-29页
3.4 个人因素	第29页
3.5 职业生涯规划因素	第29-31页
第4章 减少安徽省H县小学教师不合理流动的对策	第31-41页
4.1 完善教师流动相关政策法规	第31-32页
4.2 推行教师聘任制度	第32-33页
4.3 缩小城乡校际间差距	第33-34页
4.4 构建科学的教师生涯管理体系	第34-38页
4.5 注重人性化管理	第38-41页
结束语	第41-43页
参考文献	第43-46页
致谢	第46-47页
附录	第47-48页