Z集团内部转移定价模式研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第8-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 内部转移定价理论基础 | 第15-20页 |
| 2.1 内部转移定价概念 | 第15页 |
| 2.2 内部转移定价相关的理论基础 | 第15-17页 |
| 2.2.1 委托—代理理论 | 第15-16页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第16页 |
| 2.2.3 权变理论 | 第16-17页 |
| 2.2.4 纳什均衡理论 | 第17页 |
| 2.3 内部转移定价主要方法 | 第17-19页 |
| 2.4 本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 Z集团内部转移定价模式现状 | 第20-31页 |
| 3.1 Z集团背景介绍 | 第20-23页 |
| 3.1.1 Z集团简介 | 第20-21页 |
| 3.1.2 Z集团公司经营业务范围 | 第21页 |
| 3.1.3 Z集团公司发展目标 | 第21页 |
| 3.1.4 Z集团组织管理模式 | 第21-23页 |
| 3.2 Z集团内部转移定价模式 | 第23-30页 |
| 3.2.1 案例产品介绍 | 第23-26页 |
| 3.2.2 不锈钢卡套接头价值链分析 | 第26-27页 |
| 3.2.3 相关利益方分析 | 第27-29页 |
| 3.2.4 不锈钢卡套接头内部价格 | 第29-30页 |
| 3.3 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 Z集团内部转移定价模式存在问题 | 第31-39页 |
| 4.1 Z集团公司内部转移定价认识不清晰 | 第31-32页 |
| 4.2 Z集团内部转移定价机制不明确 | 第32-33页 |
| 4.3 Z集团费用分配不合理 | 第33-35页 |
| 4.4 Z集团管理者能力较低 | 第35-36页 |
| 4.5 Z集团公司资金管理方式不合理 | 第36-38页 |
| 4.6 本章小结 | 第38-39页 |
| 第五章 Z集团内部转移定价模式优化设计及其应用 | 第39-54页 |
| 5.1 Z集团内部转移定价模式优化设计思路设计 | 第39页 |
| 5.2 Z集团内部转移定价模式优化设计目标设定 | 第39-40页 |
| 5.3 Z集团内部转移定价因素分析 | 第40-42页 |
| 5.3.1 企业经营发展战略因素 | 第40-41页 |
| 5.3.2 产品成本因素 | 第41页 |
| 5.3.3 利息费用因素 | 第41-42页 |
| 5.3.4 管理者议价能力因素 | 第42页 |
| 5.4 Z集团内部转移定价模式优化设计 | 第42-53页 |
| 5.4.1 假设条件 | 第42-43页 |
| 5.4.2 内部转移价格区间测算 | 第43-51页 |
| 5.4.3 Z集团内部转移价格的选择 | 第51-53页 |
| 5.5 本章小结 | 第53-54页 |
| 第六章 Z集团内部转移定价优化设计保障措施 | 第54-58页 |
| 6.1 建立健全Z集团内部转移定价机制 | 第54页 |
| 6.2 建立健全Z集团资金集中管理系统 | 第54-56页 |
| 6.3 完善Z集团费用分配制度 | 第56页 |
| 6.4 健全Z集团人才管理制度 | 第56-58页 |
| 第七章 结论与展望 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-70页 |
| 攻读学位期间所发表的论文，获奖等情况说明 | 第70-71页 |
