中国人寿保险公司上海分公司员工绩效评价管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 项目背景 | 第8页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第8-9页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第9页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第9页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第9页 |
| 1.4 论文结构 | 第9-11页 |
| 第二章 业务分析 | 第11-36页 |
| 2.1 业务描述 | 第11-12页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第11页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第11-12页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第12页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第12-17页 |
| 2.2.1 绩效考核体系管理流程 | 第12-13页 |
| 2.2.2 月度小结管理流程 | 第13-14页 |
| 2.2.3 工作业绩认定管理流程 | 第14-16页 |
| 2.2.4 绩效评价结果公示管理流程 | 第16页 |
| 2.2.5 绩效评价结果应用管理流程 | 第16-17页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第17-36页 |
| 2.3.1 绩效考核体系管理流程 | 第17-19页 |
| 2.3.2 月度小结管理流程 | 第19-23页 |
| 2.3.3 工作业绩认定管理流程 | 第23-27页 |
| 2.3.4 绩效评价结果公示管理流程 | 第27-30页 |
| 2.3.5 绩效评价结果运用管理流程 | 第30-32页 |
| 2.3.6 基础信息管理流程 | 第32-36页 |
| 第三章 功能分析 | 第36-86页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第36页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第36-81页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第36-37页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第37-81页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第81-86页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第81-82页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第82-86页 |
| 第四章 数据分析 | 第86-101页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第86-90页 |
| 4.1.1 绩效考核体系管理缩略类图 | 第86-87页 |
| 4.1.2 工作业绩管理缩略类图 | 第87页 |
| 4.1.3 工作业绩认定管理缩略类图 | 第87-88页 |
| 4.1.4 绩效评价结果公示管理缩略类图 | 第88-89页 |
| 4.1.5 绩效评价结果运用管理缩略类图 | 第89页 |
| 4.1.6 基础信息管理缩略类图 | 第89-90页 |
| 4.1.7 系统管理 | 第90页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第90-91页 |
| 4.3 数据库表 | 第91-101页 |
| 第五章 总结与展望 | 第101-103页 |
| 5.1 总结 | 第101-102页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第102-103页 |
| 参考文献 | 第103-104页 |
| 致谢 | 第104页 |
