| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·问题提出 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·实践意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状及评述 | 第11-14页 |
| ·人因失误相关研究 | 第11-13页 |
| ·注意力品质与安全行为相关性分析 | 第13页 |
| ·注意力的影响因素研究 | 第13-14页 |
| ·研究内容、方法与技术路线 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第14-16页 |
| 2 员工安全注意力稳定性影响因素分析及研究假设 | 第16-20页 |
| ·安全注意力稳定性影响因素分析 | 第16-17页 |
| ·安全注意力稳定性影响因素研究假设 | 第17-19页 |
| ·轧钢厂安全管理概况 | 第17-18页 |
| ·安全注意力稳定性影响因素研究假设 | 第18-19页 |
| ·安全注意力稳定性影响因素模型构建 | 第19-20页 |
| 3 员工安全注意力稳定性影响因素实证分析 | 第20-29页 |
| ·研究设计 | 第20页 |
| ·研究对象 | 第20页 |
| ·测量工具 | 第20页 |
| ·数据分析 | 第20-26页 |
| ·预试 | 第20-21页 |
| ·员工安全注意力稳定性现状分析 | 第21-22页 |
| ·员工安全注意力稳定性人口统计学变量的方差分析 | 第22-25页 |
| ·员工安全注意力稳定性影响因素作用机制理论模型检验 | 第25-26页 |
| ·结果讨论 | 第26-29页 |
| ·员工安全注意力稳定性人口统计学变量的差异 | 第26-27页 |
| ·员工安全注意力影响因素作用机制 | 第27-29页 |
| 4 员工安全注意力稳定性系统动力学仿真研究 | 第29-38页 |
| ·模型边界和假设 | 第29-30页 |
| ·安全注意力因果关系构建 | 第30-31页 |
| ·高位岗位员工安全注意力系统动力学模型 | 第31-33页 |
| ·系统流图模型构建 | 第31-33页 |
| ·系统仿真方程构建 | 第33页 |
| ·高危岗位员工安全注意力仿真模拟结果分析 | 第33-38页 |
| ·模拟仿真输入 | 第33页 |
| ·模拟仿真输出与结果分析 | 第33-38页 |
| 5 安全注意力稳定性提升策略 | 第38-49页 |
| ·员工安全注意力稳定性保障方案 | 第38-43页 |
| ·建立员工失误行为档案 | 第38-40页 |
| ·员工班前会安全自省活动 | 第40-42页 |
| ·开展员工注意力稳定性训练课程 | 第42-43页 |
| ·员工安全注意力分散预防方案 | 第43-45页 |
| ·心理脱离策略 | 第43-44页 |
| ·放松体验引导 | 第44-45页 |
| ·员工安全注意力稳定性强化方案 | 第45-49页 |
| ·精细化走动式行为监管 | 第45-47页 |
| ·安全信息提示系统 | 第47-49页 |
| 6 结论与展望 | 第49-51页 |
| ·结论 | 第49页 |
| ·局限与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录A 安全注意力稳定性影响因素调查问卷初试 | 第54-56页 |
| 附录B 安全注意力稳定性影响因素调查问卷 | 第56-58页 |
| 附录C 轧钢厂工人安全注意力影响因素系统动力学仿真方程 | 第58-60页 |
| 作者简历 | 第60-62页 |
| 学位论文数据集 | 第62页 |