当前我国政务诚信缺失现状及其对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-19页 |
| 一、选题背景及意义 | 第9-11页 |
| （一）选题背景 | 第9-10页 |
| （二）研究意义 | 第10-11页 |
| 二、相关研究评述 | 第11-17页 |
| （一）国内相关研究述评 | 第11-15页 |
| （二）国外相关研究述评 | 第15-17页 |
| 三、研究思路与研究方法 | 第17页 |
| （一）研究思路 | 第17页 |
| （二）研究方法 | 第17页 |
| 四、创新与不足 | 第17-19页 |
| （一）创新点 | 第17-18页 |
| （二）不足 | 第18-19页 |
| 第二章 政务诚信的基本理论 | 第19-26页 |
| 一、政务诚信的内涵 | 第19-22页 |
| （一）政务诚信的含义及特点 | 第19-21页 |
| （二）相关概念辨析 | 第21-22页 |
| 二、政务诚信的理论基础 | 第22-24页 |
| （一）公仆理论与政务诚信 | 第22页 |
| （二）社会契约理论与政务诚信 | 第22-24页 |
| 三、政务诚信的重要性 | 第24-26页 |
| （一）政务诚信是党的执政基础巩固的内在要求 | 第24页 |
| （二）政务诚信是市场经济健康发展的必要条件 | 第24-25页 |
| （三）政务诚信是全面小康社会的主要标志 | 第25页 |
| （四）政务诚信是实现“中国梦”的重要保障 | 第25-26页 |
| 第三章 政务诚信缺失的现状及其原因探析 | 第26-35页 |
| 一、政务诚信缺失的现状 | 第26-31页 |
| （一）主观臆断，政务失真 | 第26-28页 |
| （二）脱离群众，政务失诚 | 第28-29页 |
| （三）制度缺位，政务失义 | 第29-31页 |
| 二、政务失信的原因探析 | 第31-35页 |
| （一）政务诚信价值观缺失模糊 | 第31-32页 |
| （二）政务人员职业素质低 | 第32-33页 |
| （三）政务诚信制度缺位弱化 | 第33-35页 |
| 第四章 我国政务诚信建设的对策 | 第35-41页 |
| 一、培育政务诚信价值观，还原政务之真 | 第35-36页 |
| （一）培育政务诚信价值观的意义 | 第35页 |
| （二）培育政务诚信价值观的路径 | 第35-36页 |
| 二、加强政务人员队伍建设，重塑政务之诚 | 第36-38页 |
| （一）加强教育培训，提高政务人员职业素质 | 第36-37页 |
| （二）完善政务人员的选拔任用制度 | 第37-38页 |
| 三、完善政务诚信制度，重建政务之义 | 第38-41页 |
| （一）健全政务诚信制度体系 | 第38-39页 |
| （二）强化政务诚信制度权威 | 第39页 |
| （三）完善政务诚信监督机制 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录 | 第48-52页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表论文目录 | 第48-49页 |
| 附录2 政府信息公开服务质量满意度调查问卷 | 第49-51页 |
| 附录3 政务诚信满意度调查问卷 | 第51-52页 |
