我国劳动者休息权法律保护研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 劳动者休息权的概述 | 第9-18页 |
| 一、劳动者休息权的概念 | 第9-12页 |
| （一）休息的概念 | 第9-10页 |
| （二）休息权的概念 | 第10-12页 |
| 二、劳动者休息权的内容 | 第12-14页 |
| （一）休整权 | 第12页 |
| （二）休假权 | 第12-13页 |
| （三）休闲权 | 第13-14页 |
| 三、劳动者休息权的价值 | 第14-18页 |
| （一）内在价值 | 第14-16页 |
| （二）外在价值 | 第16-18页 |
| 第二章 国内外劳动者休息权法律保护的比较研究 | 第18-28页 |
| 一、国外劳动者休息权的保护 | 第18-22页 |
| （一）劳动者休息权的确立过程 | 第18-20页 |
| （二）国外各国关于劳动者休息权保护的规定 | 第20-22页 |
| 二、我国劳动者休息权的法律保护 | 第22-27页 |
| （一）我国劳动者休息权法律保护的进程 | 第22-24页 |
| （二）我国劳动者休息权保护的立法现状 | 第24-27页 |
| 三、国外休息权法律保护对我国的启示 | 第27-28页 |
| 第三章 我国劳动者休息权落实中的问题及原因分析 | 第28-37页 |
| 一、存在的问题 | 第28-33页 |
| （一）意思自治与法律规定的冲突 | 第28-29页 |
| （二）变相加班、过劳情况严重 | 第29-31页 |
| （三）休假权落实不佳 | 第31-32页 |
| （四）对休闲权不重视 | 第32-33页 |
| （五）休息权的落实存在行业差距 | 第33页 |
| 二、原因分析 | 第33-37页 |
| （一）企业重利心里的驱使 | 第33-34页 |
| （二）劳动者怠于维权 | 第34页 |
| （三）其他因素 | 第34-37页 |
| 第四章 我国劳动者休息权法律保护的完善 | 第37-45页 |
| 一、法律的补充和完善 | 第37-40页 |
| （一）《劳动法》的完善 | 第37-38页 |
| （二）其他法律的完善 | 第38-40页 |
| 二、权利救济程序的革新 | 第40-41页 |
| （一）更充分的利用调解的程序 | 第40页 |
| （二）改革仲裁前置程序 | 第40页 |
| （三）司法中的完善 | 第40-41页 |
| 三、切实发挥法律监督的作用 | 第41-42页 |
| （一）多种监督手段并行 | 第41页 |
| （二）完善劳动监察，提高执法效力 | 第41-42页 |
| （三）发挥工会的作用 | 第42页 |
| 四、加大法律宣传力度、强化维权意识 | 第42-45页 |
| （一）用人单位维护劳动者休息权 | 第42-43页 |
| （二）提高劳动者维权的自觉性 | 第43页 |
| （三）加大法律宣传的力度 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 个人简历 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49页 |
