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湖北省体育院校准体育教师领导行为特征的研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
1 前言第9-11页
   ·选题背景第9-10页
   ·研究目的与意义第10-11页
2 理论背景与研究现状第11-16页
   ·国内外研究现状第11-16页
     ·领导的概念第11页
     ·领导理论的研究第11-13页
     ·运动领导行为研究第13-14页
     ·教练员领导行为的研究第14页
     ·专业教练员领导行为关系研究第14-15页
     ·教师领导行为方面研究第15-16页
3 研究对象与研究方法第16-18页
   ·研究对像第16页
   ·研究方法第16-18页
     ·文献法第16页
     ·问卷调查法第16-17页
     ·数理统计法第17-18页
4 结果与分析第18-30页
   ·不同特征学生感知准体育教师领导行为的研究第18-20页
     ·学生感知领导行为的性别特征第18页
     ·学生感知教师领导行为的年级特征第18-19页
     ·不同成绩学生感知教师领导行为的研究第19-20页
   ·不同特征学生期望准体育教师领导行为模式上的认知差异第20-23页
     ·学生期望准体育教师领导行为的城乡差别特征第20-21页
     ·学生期望准体育教师领导行为的性别特征第21页
     ·学生期望准体育教师领导行为的年级特征第21-22页
     ·学生期望准体育教师领导行为的特征第22-23页
   ·不同特征的学生对体育教师领导行为满意度研究第23-27页
     ·城乡差别不同的学生对准体育教师领导行为满意度研究第24页
     ·不同性别的学生对准体育教师领导行为满意度研究第24-25页
     ·不同运动成绩的学生对准体育教师领导行为满意度研究第25-26页
     ·不同年级的学生对准体育教师领导行为满意度研究第26页
     ·学生整体对准体育教师领导行为满意度研究第26-27页
   ·准体育教师自我感知领导行为与实际领导行为的差异性研究第27-28页
   ·准体育教师对自身领导行为满意度研究第28页
   ·准体育教师期望与学生期望领导行为的研究第28-30页
5 讨论第30-32页
6 结论第32-33页
7 建议第33-35页
8 参考文献第35-39页
附件第39-47页

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