| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景和目的 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究综述 | 第11-15页 |
| ·Supply-Hub 相关研究 | 第11-13页 |
| ·供应链激励的相关研究 | 第13-15页 |
| ·研究内容和技术路线 | 第15-18页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·技术路线 | 第16-18页 |
| 第2章 基于 Supply-Hub 的供应物流协同运作分析 | 第18-26页 |
| ·基于 Supply-Hub 的供应物流协同运作机理 | 第18-23页 |
| ·运作机理分析 | 第18-20页 |
| ·协同运作分析 | 第20-23页 |
| ·基于 Supply-Hub 的供应物流外包两阶段模型 | 第23-26页 |
| ·供应物流外包两阶段基本模型概述 | 第23-24页 |
| ·供应物流外包中的信息不对称分析 | 第24-26页 |
| 第3章 制造商对 Supply-Hub 的物流服务质量评价指标体系设计 | 第26-38页 |
| ·物流服务质量的内涵 | 第26-27页 |
| ·物流服务质量评价指标体系的建立 | 第27-35页 |
| ·建立评价指标体系的必要性 | 第27-28页 |
| ·影响物流服务质量的因素 | 第28-33页 |
| ·建立物流服务质量评价指标体系 | 第33-35页 |
| ·物流服务质量评价 | 第35-37页 |
| ·评价方法 | 第35-36页 |
| ·评价实施 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 制造商对 Supply-Hub 服务可靠性的激励契约 | 第38-54页 |
| ·问题的提出 | 第38页 |
| ·模型假设 | 第38-39页 |
| ·模型构建 | 第39-41页 |
| ·模型求解 | 第41-47页 |
| ·激励契约机制分析 | 第47-52页 |
| ·绝对风险规避度对激励强度的影响 | 第47-49页 |
| ·努力边际期望收益对激励强度的影响 | 第49页 |
| ·结果信息的可观测性对激励强度的影响 | 第49-51页 |
| ·边际努力成本变化率对激励强度的影响 | 第51-52页 |
| ·努力成本替代性对激励强度的影响 | 第52页 |
| ·本章小结 | 第52-54页 |
| 第5章 供应物流外包服务质量两阶段激励契约 | 第54-64页 |
| ·模型假设 | 第55页 |
| ·模型构建与求解 | 第55-59页 |
| ·模型分析 | 第59-63页 |
| ·不同信息共享水平下的物流服务质量激励机制分析 | 第59-60页 |
| ·信息共享水平 t 对制造商效用的影响分析 | 第60-62页 |
| ·不同偏好、不同信息共享水平对激励机制的影响 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第6章 总结与展望 | 第64-67页 |
| ·全文总结 | 第64-65页 |
| ·不足与展望 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
