| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 图表目录 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| ·选题依据 | 第7-9页 |
| ·论文的主要内容及框架 | 第9-10页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第10-12页 |
| ·论文创新点 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-45页 |
| ·理论基础 | 第14-26页 |
| ·组织与环境的关系 | 第26-30页 |
| ·组织创新与组织变革 | 第30-40页 |
| ·系统动力学 | 第40-42页 |
| ·现有研究的不足及本文研究重点 | 第42-45页 |
| 3 组织环境复杂性对组织创新与变革的影响 | 第45-54页 |
| ·组织环境复杂性概述 | 第45-46页 |
| ·组织环境复杂性的量化和评估 | 第46-47页 |
| ·当代组织外部环境复杂性特征对 OIC 的影响 | 第47-54页 |
| 4 复杂条件下的组织创新与变革系统分析 | 第54-86页 |
| ·组织创新与变革系统的边界 | 第54页 |
| ·组织创新与变革的分类和转化 | 第54-57页 |
| ·组织创新与变革的基本要素和影响因素 | 第57-81页 |
| ·复杂条件下的组织创新与变革系统运行过程基本分析 | 第81-83页 |
| ·组织创新与变革系统的复杂特征 | 第83-86页 |
| 5 复杂条件下的组织创新与变革系统 SD 模型构建和分析 | 第86-108页 |
| ·复杂条件下的组织创新与变革系统的基本反馈结构 | 第86页 |
| ·复杂条件下的组织创新与变革系统 SD 模型构建 | 第86-96页 |
| ·复杂条件下的组织创新与变革系统 SD 模型运行模拟与分析 | 第96-108页 |
| 6 复杂条件下组织创新与变革的案例研究 | 第108-123页 |
| ·案例研究方法概述 | 第108-109页 |
| ·案例设计 | 第109-111页 |
| ·YF 财务公司的创新与变革系统分析 | 第111-118页 |
| ·YF 财务公司创新和变革具体案例分析 | 第118-123页 |
| 7 结束语 | 第123-127页 |
| ·本文主要结论 | 第123-124页 |
| ·管理启示 | 第124-126页 |
| ·研究的不足与展望 | 第126-127页 |
| 参考文献 | 第127-141页 |
| 附录 | 第141-143页 |
| 在学期间发表论文清单 | 第143-144页 |
| 后记 | 第144页 |