| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·选题的目的和意义 | 第7-8页 |
| ·国内外劳动定员配置和需求预测的研究现状 | 第8-9页 |
| ·国外劳动定员配置和需求预测的研究现状 | 第8页 |
| ·国内劳动定员配置和需求预测的研究现状 | 第8-9页 |
| ·论文写作的思路、方法、框架结构 | 第9-10页 |
| 第二章 劳动定员配置与需求预测的理论基础 | 第10-17页 |
| ·劳动定员配置的方法 | 第10-14页 |
| ·劳动定员配置的定义 | 第10页 |
| ·劳动定员配置管理的作用和意义 | 第10-11页 |
| ·劳动定员配置的原则 | 第11-12页 |
| ·劳动定员配置采用的主要方法 | 第12-13页 |
| ·劳动定员配置标准 | 第13-14页 |
| ·需求预测的方法 | 第14-16页 |
| ·人力资源需求预测的定义 | 第14页 |
| ·人力资源需求预测中的重点及典型步骤 | 第14-15页 |
| ·人力资源需求预测的方法 | 第15-16页 |
| ·劳动定员配置与需求预测的关系 | 第16-17页 |
| 第三章 M火电企业劳动定员配置情况及需求预测情况分析 | 第17-27页 |
| ·M火电企业简介 | 第17页 |
| ·M火电企业历年人员情况 | 第17-18页 |
| ·M火电企业现有员工构成及分析 | 第18-22页 |
| ·员工总体数量分析 | 第19页 |
| ·员工质量结构分析 | 第19-22页 |
| ·M火电企业现有劳动定员配置与需求预测问题分析 | 第22-27页 |
| ·现有劳动定员配置分析 | 第22-23页 |
| ·劳动定员配置方面的问题 | 第23-25页 |
| ·现行需求预测情况 | 第25页 |
| ·需求预测存在的问题 | 第25-27页 |
| 第四章 M火电企业劳动定员配置与需求预测方法选择及应用 | 第27-39页 |
| ·M火电企业劳动定员配置方法选择及应用 | 第27-36页 |
| ·劳动定员配置方法选择及应用说明 | 第27-34页 |
| ·劳动定员配置方法的应用与现有人员对比分析 | 第34-36页 |
| ·M火电企业需求预测方法选择及应用 | 第36-39页 |
| ·需求预测方法选择及应用说明 | 第36-38页 |
| ·需求预测方法的具体改进 | 第38-39页 |
| 第五章 结论 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |