| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究内容及方法 | 第8-10页 |
| ·研究内容 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·创新之处 | 第10页 |
| 2 研发人员绩效考核文献综述 | 第10-13页 |
| ·研发人员绩效考核理论研究 | 第10-12页 |
| ·同行业企业研发人员绩效考核实践 | 第12-13页 |
| ·微软：KPI+BSC | 第12页 |
| ·华为：KPI+PBC | 第12-13页 |
| ·联想：静态职责+动态目标 | 第13页 |
| 3 DTT公司智能卡事业部研发人员绩效考核现状及问题分析 | 第13-18页 |
| ·智能卡事业部研发人员绩效考核现状 | 第14-16页 |
| ·智能卡事业部概况 | 第14-15页 |
| ·研发人员绩效考核现状 | 第15-16页 |
| ·智能卡事业部研发人员绩效考核问题及分析 | 第16-18页 |
| 4 DTT公司智能卡事业部研发人员绩效考核方案设计 | 第18-42页 |
| ·绩效考核方案设计思路 | 第18-22页 |
| ·绩效考核方案设计原则 | 第18-20页 |
| ·绩效考核内容选取 | 第20-21页 |
| ·绩效考核指标选择 | 第21-22页 |
| ·绩效考核周期选定 | 第22页 |
| ·项目经理绩效考核方案 | 第22-29页 |
| ·绩效考核内容分析 | 第22-24页 |
| ·绩效考核方案 | 第24-29页 |
| ·开发人员绩效考核方案 | 第29-35页 |
| ·绩效考核内容分析 | 第29-30页 |
| ·绩效考核方案 | 第30-35页 |
| ·测试人员绩效考核方案 | 第35-42页 |
| ·绩效考核内容分析 | 第35-37页 |
| ·绩效考核方案 | 第37-42页 |
| 5 DTT公司智能卡事业部研发人员绩效考核方案实施 | 第42-44页 |
| ·绩效考核方案实施流程 | 第42-43页 |
| ·绩效考核方案实施保障措施 | 第43-44页 |
| ·建立绩效考核保障机构 | 第43页 |
| ·建立绩效考核保障制度 | 第43-44页 |
| 6 结论 | 第44-46页 |
| ·论文总结 | 第44页 |
| ·不足之处 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
