| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·国外关于农村剩余劳动力转移问题的研究综述 | 第12-15页 |
| ·国内关于新生代农民工就业问题的研究综述 | 第15-17页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·技术路线 | 第18-19页 |
| 2 新生代农民工总体概述 | 第19-28页 |
| ·新生代农民工的定义 | 第19页 |
| ·新生代农民工的新特征 | 第19-21页 |
| ·受教育和职业技能水平有所提高 | 第19-20页 |
| ·土地情结弱，务农技能逐渐丧失 | 第20页 |
| ·平等意识和维权意识相对较强 | 第20-21页 |
| ·职业追求从生存型生向发展型转变 | 第21页 |
| ·新生代农民工就业的基本现状分析 | 第21-28页 |
| ·新生代农民工的数量规模、区域和产业分布情况 | 第21-23页 |
| ·新生代农民工的务工现状 | 第23-26页 |
| ·新生代农民工的生存现状 | 第26-28页 |
| 3 新生代农民工就业问题分析 | 第28-34页 |
| ·新生代农民工自身的问题 | 第28-29页 |
| ·自我定位不合理，缺乏长远规划 | 第28页 |
| ·职业技能待提高，限制就业与发展 | 第28页 |
| ·就业期望值较高，就业稳定性差 | 第28-29页 |
| ·制度方面的问题 | 第29-31页 |
| ·户籍的地域性限制，就业机会不平等 | 第29页 |
| ·社会保障制度不健全，就业权益得不到保障 | 第29-30页 |
| ·就业培训不乐观，阻碍就业能力的提高 | 第30页 |
| ·就业服务不充分，就业需求得不到满足 | 第30-31页 |
| ·企业方面的问题 | 第31-32页 |
| ·企业利润最大化，缺乏对新生代农民工的人文关怀 | 第31页 |
| ·职业培训不到位，限制新生代农民工就业的发展 | 第31-32页 |
| ·劳资关系不和谐，忽视新生代农民工的就业权益 | 第32页 |
| ·社会方面的问题 | 第32-34页 |
| ·社会的观念性歧视，就业机会不均等 | 第32-33页 |
| ·媒体的片面报道，影响正面形象 | 第33-34页 |
| 4 新生代农民工就业影响要素的 SWOT 分析 | 第34-43页 |
| ·新生代农民工就业的优势（S） | 第34-36页 |
| ·受教育程度及综合素质有所提高 | 第34页 |
| ·有较强的学习意愿和发展意识 | 第34-35页 |
| ·仍然具有吃苦耐劳的品质 | 第35页 |
| ·年富力强、适应能力强，更易融入城市 | 第35-36页 |
| ·新生代农民工就业的劣势（W） | 第36-37页 |
| ·受教育程度有限，职业技能教育缺乏 | 第36页 |
| ·精神健康和心理疏导问题需要引起重视 | 第36-37页 |
| ·就业信息渠道不畅，就业成本高 | 第37页 |
| ·法律意识淡薄，维权方式不理性 | 第37页 |
| ·新生代农民工就业的机遇（O） | 第37-40页 |
| ·将成为推动城镇化进程的主力军 | 第37-38页 |
| ·国家相关政策的支持和重视 | 第38-39页 |
| ·成为中国产业发展和经济发展的强大劳动力支撑力量 | 第39页 |
| ·基本公共服务体系日益完善，为其顺利就业提供基本保障 | 第39-40页 |
| ·新生代农民工就业的挑战（T） | 第40-43页 |
| ·劳动力市场供过于求，加剧就业压力 | 第40页 |
| ·劳动力市场发展不均衡，阻碍平等就业 | 第40页 |
| ·产业升级的趋势，就业处境更加困难 | 第40-43页 |
| 5 新生代农民工就业对策建议 | 第43-50页 |
| ·新生代农民工自身方面的对策建议 | 第43-44页 |
| ·正确认识自己，合理定位，树立正确就业观 | 第43页 |
| ·积极加强学习，提升自身素质，增强就业竞争力 | 第43-44页 |
| ·加强职业规划，收集就业信息，增加就业的机会 | 第44页 |
| ·制度方面的对策建议 | 第44-46页 |
| ·健全工资保障机制，维护新生代农民工合法权益 | 第44-45页 |
| ·改革户籍制度，实现新生代农民工平等就业 | 第45页 |
| ·完善社会保障体系，解除新生代农民工发展的后顾之忧 | 第45-46页 |
| ·加强职业培训，提高新生代农民工的专业技能和职业素质 | 第46页 |
| ·企业方面的对策建议 | 第46-48页 |
| ·营造良好企业文化，提升管理水平 | 第46-47页 |
| ·定期开展职业技能培训，提高新生代农民工就业竞争能力 | 第47页 |
| ·组织新生代农民工加入工会，畅通农民工利益诉求渠道 | 第47-48页 |
| ·社会方面的对策建议 | 第48-50页 |
| ·营造一个平等就业环境，转变对新生代农民工的偏见和歧视观念 | 第48页 |
| ·营造一个良好的社会氛围，加强对新生代农民工的人文关怀 | 第48-49页 |
| ·发挥媒体舆论导向作用，重视对新生代农民工的正面报道和宣传 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附件 | 第58-59页 |
