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民族地区高校学习型党组织建设的思考--以内蒙古师范大学为例

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
前言第9-12页
 (一) 研究意义第9-10页
 (二) 研究现状及本文创新点第10页
 (三) 研究的思路与方法第10-12页
一、学习型组织理论探微第12-17页
 (一) 学习型组织的理论由来第12-13页
 (二) 学习型组织的科学内涵第13-17页
  1. 组织拥有共同的愿景第14页
  2. 组织由多个创造性个体组成第14页
  3. 组织善于不断学习第14-15页
  4. 组织结构扁平化第15页
  5. 自主管理第15页
  6. 组织的边界将被重新界定第15页
  7. 成员家庭与事业的平衡第15-16页
  8. 领导者的新角色第16-17页
二、学习型党组织的理论溯源与时代特征第17-25页
 (一) 学习型党组织的理论溯源第17-22页
  1. 马克思主义经典作家关于学习的思想第17-18页
  2. 中国共产党关于学习的思想第18-22页
 (二) 学习型党组织的时代特征第22-25页
  1. 组织性第23页
  2. 工程性第23页
  3. 实践性第23-24页
  4. 创新性第24页
  5. 文化性第24-25页
三、民族地区高校建设学习型党组织的特质与现实意义第25-28页
 (一) 民族地区高校学习型党组织的特质第25-26页
  1. 民族性第25页
  2. 区域性第25-26页
  3. 时代性第26页
 (二) 民族地区高校建设学习型党组织的现实意义第26-28页
  1. 是建设学习型政党的重要组成部分第26页
  2. 是民族地区高校适应高等教育改革发展的必然选择第26-27页
  3. 是促进民族地区高校党员全面发展的内在需求第27页
  4. 是继承和发扬民族特色文化的现实需要第27页
  5. 是巩固和加强民族团结的客观需要第27-28页
四、民族地区高校学习型党组织的理性建构第28-35页
 (一) 总体目标第28-30页
  1. 全面提高党在民族地区高校的执政能力第28-29页
  2. 切实发挥民族地区高校党组织的保障作用第29-30页
 (二) 实践原则第30-32页
  1. 决策第30页
  2. 组织第30-31页
  3. 领导第31页
  4. 控制第31页
  5. 创新第31-32页
 (三) 实践方略第32-35页
  1. 理念体系——文化统领,精神塑造第32页
  2. 基本思路——问题索引,应用学习第32-33页
  3. 开放格局——尊重创新,不设模式第33页
  4. 考核机制——科学评价,形成常态第33-35页
五、内蒙古师范大学创建学习型党组织的实践探索第35-39页
 1. 主要做法第35-37页
 2. 主要成效及启示第37-39页
结语第39-40页
参考文献第40-42页
致谢第42页

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