基于轻量级J2EE框架的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10页 |
| ·论文的主要设计内容与结构 | 第10-11页 |
| ·本文组织结构 | 第11-12页 |
| 第2章 相关技术研究 | 第12-16页 |
| ·J2EE 概述 | 第12-14页 |
| ·轻量级 J2EE | 第14-15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第16-24页 |
| ·功能需求分析 | 第16-21页 |
| ·系统非功能性需求 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-24页 |
| 第4章 系统总体设计 | 第24-38页 |
| ·系统硬件平台设计 | 第24-25页 |
| ·系统架构设计 | 第25-34页 |
| ·系统整体功能框架设计 | 第25-28页 |
| ·表现层框架的建立 | 第28-30页 |
| ·业务逻辑层的建立 | 第30-32页 |
| ·持久层框架的建立 | 第32-33页 |
| ·层次框架的整合 | 第33-34页 |
| ·系统数据库设计 | 第34-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第5章 系统详细设计与实现 | 第38-74页 |
| ·查询统计管理功能 | 第38-45页 |
| ·培训管理功能 | 第45-50页 |
| ·网络教室子功能 | 第45-47页 |
| ·课程模块子功能 | 第47-48页 |
| ·学员交流子功能 | 第48-49页 |
| ·个人学习子功能 | 第49-50页 |
| ·人员聘任功能 | 第50-58页 |
| ·人员聘任维护功能 | 第51-53页 |
| ·人员聘任提交功能 | 第53-56页 |
| ·人员聘任审批功能 | 第56-58页 |
| ·人员离职功能 | 第58-65页 |
| ·人员离职维护功能 | 第58-60页 |
| ·人员离职提交功能 | 第60-65页 |
| ·关系管理功能 | 第65-69页 |
| ·人员信息单个维护功能 | 第65-67页 |
| ·人员信息批量维护功能 | 第67-69页 |
| ·绩效管理模块的实现 | 第69-73页 |
| ·指标及权重设置的实现 | 第69-71页 |
| ·数据采集的实现 | 第71-72页 |
| ·绩效评估的实现 | 第72-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 第6章 系统测试 | 第74-78页 |
| ·测试目的 | 第74页 |
| ·测试方法 | 第74-76页 |
| ·测试结果 | 第76页 |
| ·本章小结 | 第76-78页 |
| 结论 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
