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晚清文官俸禄研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
绪论第10-18页
 选题意义第13-15页
 学术综述第15-18页
第一章 行至同光朝的俸禄定制第18-31页
 一、 俸禄的构成第18-26页
  (一) 银米兼支与按季发放第18-19页
  (二) 文职官员的俸银和禄米第19-21页
  (三) 文职官员的养廉银第21-25页
  (四) 文职官员的公费第25-26页
 二、 罚俸、降俸第26-28页
 三、 官员丁忧期间和休致后的待遇第28-31页
  (一) 官员丁忧期间的待遇第28-29页
  (二) 休致官员待遇第29-31页
第二章 1840—1900 年间的俸禄变化第31-46页
 一、 变化的原因第31-36页
  (一) 军费和赔款累及俸禄的支付第31-33页
  (二) 西方工资制度的移植第33-34页
  (三) 整顿吏治、革新政治的实际需要第34-36页
 二、 变化的表现第36-44页
  (一) 新设职官的俸禄第36-41页
  (二) 从权宜到长久的俸廉减成第41-44页
 三、 变化的特点第44-46页
  (一) 破坏与建设共生第44页
  (二) 合情却不合理第44-46页
第三章 清末新政中的文官俸制改革第46-63页
 一、 俸制改革的内容第46-58页
  (一) 部院京官的俸制改革第46-51页
  (二) 直省文官的俸制改革第51-55页
  (三) 修订海关及外交官员的俸制第55-58页
 二、 俸制改革的特点第58-63页
  (一) 缺乏统筹规划第58-59页
  (二) 改革趋向近代化第59-61页
  (三) 制度设计的根本缺陷第61-63页
结语第63-66页
参考文献第66-70页
致谢第70-71页
附录:本人读研期间科研论文及获奖情况一览表第71页

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