| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| 一 选题依据 | 第9-10页 |
| 二 文献综述 | 第10-13页 |
| 三 研究思路 | 第13-14页 |
| 四 创新之处 | 第14-16页 |
| 第一章 领导干部职务权力概述 | 第16-24页 |
| 第一节 权力的涵义 | 第16-18页 |
| 一、 权力的内涵 | 第16-17页 |
| 二、 权力的特性 | 第17页 |
| 三、 权力的构成要素 | 第17-18页 |
| 第二节 领导干部职务权力的内涵、构成与影响因素 | 第18-21页 |
| 一、 领导干部职务权力的基本内涵 | 第18-19页 |
| 二、 领导干部职务权力的基本构成 | 第19-20页 |
| 三、 领导干部职务权力的影响因素 | 第20-21页 |
| 第三节 领导干部职务权力与职务责任 | 第21-24页 |
| 一、 权力与责任 | 第21-22页 |
| 二、 职务权力与职务责任 | 第22-24页 |
| 第二章 领导干部职务权力制约的主要依据 | 第24-38页 |
| 第一节 领导干部职务权力制约的理论依据 | 第24-32页 |
| 一、 马克思主义关于领导干部职务权力制约的主要思想 | 第24-30页 |
| 二、 西方关于领导干部职务权力制约的主要思想 | 第30-32页 |
| 第二节 领导干部职务权力制约的实践依据 | 第32-38页 |
| 一、 领导干部职务权力滥用的表现 | 第32-33页 |
| 二、 领导干部职务权力滥用的原因 | 第33-34页 |
| 三、 领导干部职务权力滥用的危害 | 第34-35页 |
| 四、 领导干部职务权力制约的意义 | 第35-38页 |
| 第三章 领导干部职务权力制约的主要途径 | 第38-68页 |
| 第一节 领导干部职务权力制约的原则 | 第38-41页 |
| 一、 依法用权原则 | 第38页 |
| 二、 依职用权原则 | 第38-39页 |
| 三、 依序用权原则 | 第39页 |
| 四、 为民用权原则 | 第39-40页 |
| 五、 谨慎用权原则 | 第40-41页 |
| 第二节 领导干部职务权力制约的制度创新 | 第41-46页 |
| 一、 完善领导干部任期制度 | 第41-42页 |
| 二、 建立领导干部职务权力标准制度 | 第42-43页 |
| 三、 落实领导干部述职述廉制度 | 第43-44页 |
| 四、 实行领导干部交流制度 | 第44-46页 |
| 第三节 领导干部职务权力制约的机制创新 | 第46-50页 |
| 一、 构建拒腐防变的事前预防机制 | 第46-47页 |
| 二、 构建权力运行的事中监控机制 | 第47-49页 |
| 三、 构建责任追究的事后问责机制 | 第49-50页 |
| 第四节 领导干部职务权力制约的方法创新 | 第50-58页 |
| 一、 领导干部职务权力的法律制约方法 | 第50-52页 |
| 二、 领导干部职务权力的权力制约方法 | 第52-54页 |
| 三、 领导干部职务权力的社会制约方法 | 第54-56页 |
| 四、 领导干部职务权力的道德制约方法 | 第56-58页 |
| 第五节 领导干部职务权力制约的模式创新 | 第58-68页 |
| 一、 领导干部职务权力腐败行为模式分析 | 第58-61页 |
| 二、 领导干部职务权力制约行为模式分析 | 第61-65页 |
| 三、 领导干部职务权力腐败行为模式与制约行为模式对比分析 | 第65-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 学生在学期间取得的学术成果 | 第74页 |