| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第6-15页 |
| ·文献综述 | 第6-10页 |
| ·研究框架 | 第10-14页 |
| ·术语说明 | 第14-15页 |
| 2 企业收入分配的包容性增长理念 | 第15-22页 |
| ·包容性增长的提出及其在微观领域的具体体现 | 第15-17页 |
| ·包容性增长运用于企业收入分配领域的理论基础 | 第17-18页 |
| ·包容性增长在企业收入分配领域的经济学解读 | 第18-22页 |
| 3 我国企业高管与职工收入增长的非包容性分析 | 第22-35页 |
| ·目前我国企业收入分配中的非包容现象 | 第22-23页 |
| ·我国企业收入分配中非包容现象及其成因的实证检验 | 第23-35页 |
| 4 完善我国企业高管与职工收入包容性增长机制的构想 | 第35-53页 |
| ·总体思路 | 第35-37页 |
| ·确立薪酬决定机制：“独立”与“参与” | 第37-43页 |
| ·完善薪酬披露制度：“透明”与“知情” | 第43-46页 |
| ·强化内外监督机制：“监督”与“监督” | 第46-50页 |
| ·重构董事问责标准：“问责”与“救济” | 第50-53页 |
| 5 结论 | 第53-54页 |
| 注释 | 第54-62页 |
| 参考文献 | 第62-69页 |
| 在学期间发表的学术论文及科研成果清单 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |