| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、 公司分立中劳动者利益的保护概述 | 第9-18页 |
| （一） 公司分立的基本理论 | 第9-10页 |
| 1 公司分立的概念 | 第9页 |
| 2 公司分立制度的价值 | 第9-10页 |
| （二） 公司分立中对劳动者利益保护的必要性分析 | 第10-12页 |
| 1 劳动者属于公司利害关系人范畴 | 第10-11页 |
| 2 公司分立关乎劳动者切身利益 | 第11-12页 |
| （三） 公司分立中对劳动者利益保护的理论基础 | 第12-18页 |
| 1 公司分立中劳动者利益保护的经济学分析 | 第12-13页 |
| 2 公司分立中劳动者利益保护的法理学分析 | 第13-16页 |
| 3 公司分立中劳动者利益保护的公司社会责任分析 | 第16-18页 |
| 二、 公司分立中劳动者利益保护的现状评析 | 第18-26页 |
| （一） 我国公司分立中劳动者利益受侵害的现状 | 第18-20页 |
| 1 我国公司分立中劳动者利益受侵害的表现形式 | 第18-19页 |
| 2 我国公司分立中劳动者利益受侵害的典型案例 | 第19-20页 |
| （二） 我国公司分立中劳动者利益保护的立法现状及不足 | 第20-26页 |
| 1 关于公司分立中的劳动合同承继 | 第21-23页 |
| 2 公司分立中劳动者享有的权利 | 第23-24页 |
| 3 公司分立中解雇滥用的规制 | 第24-26页 |
| 三、 公司分立中劳动者利益保护的立法完善 | 第26-38页 |
| （一） 域外公司分立中劳动者利益法律保护的现状及借鉴意义 | 第26-29页 |
| 1 域外公司分立中劳动者利益法律保护的现状评析 | 第26-28页 |
| 2 域外公司分立中劳动者利益法律保护的借鉴意义 | 第28-29页 |
| （二） 我国公司分立中劳动者利益保护的完善建议 | 第29-38页 |
| 1 完善公司分立中的劳动合同承继制度 | 第29-32页 |
| 2 保障公司分立中劳动者享有的信息取得权、异议权、经济补偿权 | 第32-36页 |
| 3 加强对公司分立中无理解雇行为的规制 | 第36-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第42-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
