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浙江省机构养老服务现状的调查研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 绪论第10-20页
   ·论文问题的提出第10-11页
     ·论文研究的问题第10页
     ·论文研究的背景第10-11页
     ·论文研究的意义第11页
   ·论文的研究对象和内容框架第11-13页
     ·论文的研究对象第11-12页
     ·论文的内容框架第12-13页
   ·国内外相关研究综述第13-16页
     ·国内相关研究综述第13-14页
     ·国外相关研究综述第14-16页
   ·论文研究的理论基础第16-19页
     ·社会保障理论第16-17页
     ·有效需求理论第17页
     ·福利多元主义理论第17-18页
     ·资源配置理论第18-19页
   ·论文的研究方法和资料收集方法第19-20页
     ·论文的研究方法第19页
     ·论文的资料收集方法第19-20页
第二章 浙江省机构养老服务调查设计第20-23页
   ·调查的目的和假设第20-21页
     ·调查的目的第20页
     ·调查的假设第20-21页
   ·调查的方式和对象第21页
     ·调查的方式第21页
     ·调查的对象第21页
   ·调查的问卷设计第21-22页
   ·调查的数据处理第22-23页
第三章 浙江省机构养老服务现状调查结果和分析第23-52页
   ·浙江省机构养老服务概况第23-26页
     ·浙江省机构养老服务的硬件条件第23-24页
     ·浙江省机构养老服务的人员配备第24-25页
     ·浙江省机构养老服务的类型结构第25-26页
   ·浙江省机构养老服务供给现状调查和分析第26-37页
     ·机构养老服务供给现状第26-30页
     ·机构养老服务供给的城乡间差异第30-31页
     ·机构养老服务供给的地区间差异第31-32页
     ·城乡间、地区间供给差异影响因素分析第32-37页
   ·浙江省机构养老服务需求现状调查和分析第37-47页
     ·老年人的基本特征第38-39页
     ·老年人的经济状况第39页
     ·老年人健康与医疗状况第39-41页
     ·老年人入住养老机构意愿第41-43页
     ·需求影响因素分析第43-47页
   ·浙江省机构养老服务存在的问题第47-49页
     ·养老机构的人力资源匮乏第47页
     ·养老机构的管理体制不合时宜第47-48页
     ·养老机构的资源配置不够合理第48页
     ·养老机构的类型体系过于单一第48-49页
   ·浙江省机构养老存在问题的根源分析第49-52页
     ·管理体制不符合福利多元主义理论第49-50页
     ·养老床位的有效需求和有效供给失衡第50-51页
     ·资源配置方式不合理第51-52页
第四章 完善浙江省机构养老服务发展的对策建议第52-58页
   ·加强机构养老服务的队伍建设第52-53页
     ·规范机构养老服务人员的招聘使用第52页
     ·建立健全机构养老服务的教育培训体系第52-53页
     ·建立健全机构养老服务的激励保障制度第53页
   ·推进机构养老服务的管理体制改革第53-55页
     ·转变公办养老机构的经营管理模式第54页
     ·推进民办养老机构的发展第54-55页
   ·优化机构养老服务的资源配置第55-56页
     ·明确公办、民办养老机构的定位第55-56页
     ·明晰政府的职责第56页
     ·优化资金的配置第56页
   ·完善机构养老服务的类型体系第56-58页
     ·实行机构养老服务的分类管理第57页
     ·增加护理型床位的供给第57-58页
第五章 结论及展望第58-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-62页
附录第62-64页

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