| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| (一) 选题意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.国外研究现状 | 第10页 |
| 2.国内研究现状 | 第10-11页 |
| (三) 研究方法 | 第11-12页 |
| 一、我国志愿者组织的发展状况 | 第12-20页 |
| (一) 志愿者的定义 | 第12-13页 |
| (二) 志愿者组织在我国的发展历程 | 第13-16页 |
| ·年-1986年：公益转型 | 第13-14页 |
| ·年-1993年：自发探索 | 第14页 |
| ·年-2000年：组织推动 | 第14-15页 |
| ·年-2007年：多元发展 | 第15页 |
| ·年以后：全民参与 | 第15-16页 |
| (三) 我国志愿者组织的组织模式 | 第16-20页 |
| 1.政府部门 | 第16页 |
| 2.人民团体 | 第16-17页 |
| 4.事业单位 | 第17页 |
| 5.社会团体 | 第17-18页 |
| 6.基金会 | 第18页 |
| 7.草根组织 | 第18页 |
| 8.国际机构 | 第18页 |
| 9.企业的志愿服务 | 第18-19页 |
| 10.志愿者群落 | 第19-20页 |
| 二、基于SWOT分析的中国志愿者组织发展态势 | 第20-30页 |
| (一) 志愿组织参与社会治理的优势——优势因素(STRENGTHS)分析 | 第20-23页 |
| 1.组织满足了志愿者自我价值实现的需求 | 第20页 |
| 2.完善政府提供公共服务的重要手段 | 第20-21页 |
| 3.相较于政府灵活机动性更强 | 第21-22页 |
| 4.有助于和谐社会的建立 | 第22-23页 |
| 5.志愿者是NPO的主要人力资源 | 第23页 |
| (二) 志愿组织参与社会治理的劣势——弱点因素(WEAKNESSES) | 第23-26页 |
| 1.使命缺乏 | 第23-24页 |
| 2.机构不健全 | 第24-25页 |
| 3.危机 | 第25页 |
| 4.志愿者培训机制不完善 | 第25-26页 |
| (三) 志愿组织参与社会治理的机遇——机会因素(OPPORTUNITIES) | 第26-27页 |
| 1.社会转型 | 第26-27页 |
| 2.互联网的普及发展 | 第27页 |
| (四) 志愿组织参与社会治理的挑战——威胁因素(THREATS) | 第27-30页 |
| 1.法规缺位 | 第27-28页 |
| 2.申请合法身份地位门槛过高 | 第28页 |
| 3.信任危机 | 第28-30页 |
| 三、进一步完善志愿者组织的对策措施 | 第30-37页 |
| (一) 加强参与者的自身素质提高 | 第30-31页 |
| (二) 加强志愿组织建设 | 第31-33页 |
| 1.完善志愿服务体系组织构建,为志愿组织服务打下良好基础 | 第31页 |
| 2.完善评价与激励机制以鼓励青年志愿者服务行动深化持久开展 | 第31-33页 |
| (三) 志愿服务保障体系法律化 | 第33-34页 |
| (四) 志愿服务理念的确立 | 第34-35页 |
| (五) 实行项目运作 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
