摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-10页 |
绪论 | 第10-13页 |
·问题的提出和意义 | 第10页 |
·研究目标 | 第10页 |
·文献综述 | 第10-11页 |
·本文研究框架及其示意图 | 第11-12页 |
·本文的创新点与不足 | 第12-13页 |
1 我国稀土产业发展的基本状况分析 | 第13-16页 |
·稀土在国民经济发展中的战略地位 | 第13页 |
·稀土是一种极其重要的军事战略资源 | 第13页 |
·稀土是工业生产中十分重要的添加材料 | 第13页 |
·我国稀土产业面临的内外部环境 | 第13-16页 |
·我国稀土储量优势逐年减少 | 第13-14页 |
·我国稀土产业技术水平落后 | 第14页 |
·我国稀土产业人才资源不足 | 第14-16页 |
2 我国稀土产业政策演变分析 | 第16-20页 |
·我国近年稀土产业政策介绍和分类 | 第16-17页 |
·我国从出口退税转变为加大税收 | 第16页 |
·我国逐年减少生产和出口配额指标 | 第16页 |
·我国加大稀土产业整治力度 | 第16-17页 |
·我国逐年加快稀土产业整合进程 | 第17页 |
·我国稀土政策在实际应用中出现的问题 | 第17-20页 |
·我国税收和配额相关政策与 WTO 有关规定的矛盾日益突出 | 第17页 |
·我国稀土矿产的监管没有彻底的从根源上进行整治 | 第17-18页 |
·我国稀土整合没有结合市场形势,加剧部分稀土企业之间矛盾 | 第18-20页 |
3 我国稀土企业政策需求研究(以包钢稀土集团为例) | 第20-34页 |
·我国包钢稀土产业发展状况 | 第21-22页 |
·包钢稀土集团稀土资源优势和地位 | 第21页 |
·包钢稀土集团的劣势和不足 | 第21-22页 |
·通过层次分析法对包钢稀土集团企业竞争力进行评价 | 第22-32页 |
·本次评价指标体系的构建原则 | 第22-23页 |
·包钢稀土集团企业核心竞争力评价指标体系构建 | 第23-24页 |
·评价方法的建立和分析 | 第24-27页 |
·包钢稀土核心竞争力评价分析 | 第27-29页 |
·数据的来源 | 第27-28页 |
·包钢稀土集团竞争力指标权重值 | 第28-29页 |
·计算结果 | 第29-32页 |
·结果分析 | 第32-34页 |
·企业开采技术能力差,稀土利用率低 | 第33页 |
·企业知识产权保护能力差,品牌创新能力薄弱 | 第33页 |
·企业的管理和技术人才紧缺,人才储备不足 | 第33-34页 |
4 国外资源战略的相关经验借鉴 | 第34-41页 |
·中东石油产业发展借鉴 | 第34-36页 |
·中东石油与我国稀土资源环境对比 | 第34-35页 |
·两者在能源特点上的相似和差异 | 第34-35页 |
·两者在市场供需度上的差异 | 第35页 |
·中东石油价格博弈 | 第35-36页 |
·澳大利亚铁矿石出口策略的借鉴 | 第36-37页 |
·澳大利亚矿石的基本状况 | 第36页 |
·澳大利亚铁矿石的政策制定和实施 | 第36-37页 |
·环境保护政策 | 第36-37页 |
·投资政策 | 第37页 |
·美国、日本对于稀土资源的战略保护 | 第37-39页 |
·美国“只探不采,加大储备”的稀土资源战略 | 第37-38页 |
·日本全方位加大稀土资源的储备 | 第38-39页 |
·本章小结 | 第39-41页 |
5 完善我国稀土产业发展的政策建议 | 第41-44页 |
·针对我国稀土企业发展来完善我国稀土产业政策 | 第41-42页 |
·通过政策法规来促进我国稀土企业的技术引进 | 第41页 |
·通过相关措施促进稀土企业的科技创新研究 | 第41页 |
·制定政策法规来促进稀土企业的人才引进、培养 | 第41-42页 |
·借鉴外国经验来完善我国稀土产业政策 | 第42-44页 |
·成立稀土官方机构来提高产业集中度 | 第42页 |
·加大矿区开采监管力度 | 第42-43页 |
·灵活应用配额和税收政策来加大我国稀土资源战略储备 | 第43页 |
·政府通过环境税收政策制度来促进我国稀土产业的健康发展 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-47页 |
致谢 | 第47-48页 |