| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 一、绪论 | 第5-11页 |
| (一) 问题的提出 | 第5页 |
| (二) 研究目的与意义 | 第5-6页 |
| (三) 研究方法 | 第6-7页 |
| (四) 相关理论与文献 | 第7-11页 |
| 二、长春市餐饮业新生代农民工职业保护现状 | 第11-18页 |
| (一) 长春市餐饮业新生代农民工总体状况 | 第11-12页 |
| (二) 长春市餐饮业新生代农民工劳动权益保护现状 | 第12-16页 |
| (三) 长春市餐饮业新生代农民工心理健康保护现状 | 第16-18页 |
| 三、长春市餐饮业新生代农民工职业保护存在的问题及成因 | 第18-23页 |
| (一) 长春市餐饮业新生代农民工职业保护存在的问题 | 第18-20页 |
| (二) 长春市餐饮业新生代农民工职业保护存在问题的成因 | 第20-23页 |
| 四、完善新生代农民工职业保护的对策 | 第23-31页 |
| (一) 借鉴国际经验,畅通劳动者职业保护渠道 | 第23-25页 |
| (二) 加强劳动权益保护,维护劳动者的尊严 | 第25-28页 |
| (三) 制定员工援助计划,提高劳动者职业心理健康水平 | 第28-31页 |
| 五、结论 | 第31-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 附录 | 第35-38页 |
| 作者简介 | 第38页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第38-39页 |