| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 第一章 表见代表制度概述 | 第11-19页 |
| 第一节 表见代表制度的含义与构成要件 | 第11-16页 |
| 一、 表见代表制度的定义与特征 | 第11-13页 |
| 二、 表见代表的构成要件 | 第13-14页 |
| 三、 表见代表和表见代理的联系与区别 | 第14-16页 |
| 第二节 表见代表的历史背景及基础 | 第16-19页 |
| 一、 表见代表制度所产生的背景 | 第16-17页 |
| 二、 表见代表制度的理论基础 | 第17-19页 |
| 第二章 表见代表的法律效果 | 第19-27页 |
| 第一节 表见代表的表现形态 | 第19-22页 |
| 一、 授权表示型的表见代表 | 第20页 |
| 二、越权行为型的表见代表 | 第20-22页 |
| 三、代表权终止型的表见代表 | 第22页 |
| 第二节 表见代表的内部关系 | 第22-25页 |
| 一、 责任性质之分析 | 第22-23页 |
| 二、 对公司责任之构成 | 第23-24页 |
| 三、 责任发生之情形 | 第24-25页 |
| 第三节 表见代表的外部关系 | 第25-27页 |
| 一、表见代表人对第三人产生的责任 | 第25-26页 |
| 二、 公司对第三人的责任 | 第26-27页 |
| 第三章 表见代表制度比较分析 | 第27-35页 |
| 第一节 英美法系的代理说和大陆法系的代表说 | 第27-30页 |
| 一、 法人本质理论差异的影响——法人拟制说和法人实在说 | 第27-29页 |
| 二、 代理说和代表说 | 第29-30页 |
| 第二节 英美法系国家公司代表制度模式 | 第30-31页 |
| 一、 英国 | 第30-31页 |
| 二、 美国 | 第31页 |
| 第三节 大陆法系国家公司代表制度模式 | 第31-33页 |
| 一、 德国 | 第31-32页 |
| 二、 法国 | 第32-33页 |
| 三、 日本 | 第33页 |
| 第四节 大陆法系与英美法系的比较结论 | 第33-35页 |
| 一、 两大法系的法理基础不同 | 第33-34页 |
| 二、 公司代表机关的模式设置不同 | 第34页 |
| 三、 责任形态不同 | 第34-35页 |
| 第四章 我国关于表见代表制度立法的现状与完善 | 第35-39页 |
| 第一节 我国关于表见代表制度的立法现状 | 第35-37页 |
| 一、 表见代表制度自身的不足 | 第35-36页 |
| 二、 代表人责任的不足 | 第36页 |
| 三、 其它方面的不足 | 第36-37页 |
| 第二节 我国关于表见代表制度的立法完善 | 第37-39页 |
| 一、扩展《合同法》五十条规定的代表人范围 | 第37-38页 |
| 二、 明确界定《合同法》50 条规定的“超越权限”之权限范围 | 第38页 |
| 三、 表见代表人派生诉讼中的表见性界定及代表人诉公司的诉讼安排探讨 | 第38-39页 |
| 四、 完善章程有关公章保管权与公司代表权分离处理办法的规定 | 第39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
