| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 我国当前利益群体矛盾的现状及其道德根源分析 | 第7-18页 |
| ·我国当前利益群体矛盾现状 | 第7-11页 |
| ·领导和群众的矛盾 | 第8页 |
| ·国有企业管理者群体与职工群体的矛盾 | 第8-9页 |
| ·城乡、城市利益群体矛盾 | 第9-10页 |
| ·进城农民工与企业主的矛盾 | 第10-11页 |
| ·我国当前利益群体矛盾产生的道德根源分析 | 第11-18页 |
| ·道德价值观的错位 | 第11-13页 |
| ·道德信念的空虚 | 第13-14页 |
| ·道德规范的缺失 | 第14-16页 |
| ·效率缺乏道德支撑 | 第16-18页 |
| 第二章 道德是构建利益群体和谐的道义基础 | 第18-22页 |
| ·道德的认识功能是确保利益群体和谐的思想基础 | 第18-19页 |
| ·道德的调节功能是确保利益群体和谐的有效手段 | 第19-20页 |
| ·道德的教育功能是确保利益群体和谐的内在条件 | 第20页 |
| ·道德的激励功能是确保利益群体和谐的重要推进器 | 第20-22页 |
| 第三章 解决利益群体矛盾实现社会和谐的基本道德原则 | 第22-31页 |
| ·集体主义原则是实现利益群体和谐的基础 | 第22-25页 |
| ·“以人为本”的原则是实现利益群体和谐的根本价值取向 | 第25-26页 |
| ·社会主义诚信原则是实现利益群体和谐的突破口 | 第26-27页 |
| ·公平正义原则是确保利益群体和谐的道德支撑 | 第27-29页 |
| ·树立党员干部的荣辱观是实现利益群体和谐的关键 | 第29-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
