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行业体制改革中电力多经企业发展问题研究--以郑州祥和集团公司为例看电力多经企业发展

1 导论第1-25页
   ·背景及意义第9-11页
   ·基本思路与框架第11-16页
   ·理论综述第16-23页
   ·研究内容第23-24页
   ·本文的创新第24-25页
2 我国电力多经企业发展的政策背景及企业的现状第25-32页
   ·我国电力多经企业发展的政策背景第25页
   ·我国电力多经企业的现状第25-32页
3 我国电力多经企业面临的主要问题第32-37页
   ·产业结构不合理,技术水平不高,经济实力脆弱第32页
   ·企业组织结构不合理第32页
   ·高新技术产业少,科技含量低第32-33页
   ·依靠主业经营,经营成本过高第33页
   ·安置使命决定多经企业无力占领市场竞争制高点第33页
   ·管理者经营素质不高,经营决策能力差第33-34页
   ·专业人才匮乏,发展后劲不足第34页
   ·管理体系不顺,基础工作薄弱第34页
   ·工资成本过高削弱了多经企业的竞争能力第34-35页
   ·市场行为不规范第35页
   ·外部资金的进入问题第35-37页
4 电力多经企业案例分析第37-46页
   ·郑州祥和集团有限公司概况第37-40页
   ·郑州祥和集团有限公司收入、利润分析第40页
   ·郑州祥和集团有限公司财务状况分析第40-41页
   ·引入年薪制、建立经营层激励机制情况第41页
   ·人力资源构成状况第41-42页
   ·产权结构改革情况第42-43页
   ·产业结构调整应对市场变化情况第43页
   ·郑州祥和集团有限公司经营现状与发展建议第43-46页
5 我国电力多经企业发展对策第46-56页
   ·电力多经企业发展前景分析第46-49页
   ·电力多经企业的发展对策第49-56页
6 总结第56-57页
参考文献第57-60页
致谢第60页

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