| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 序 | 第10-12页 |
| 1 绪论 | 第12-18页 |
| ·问题的提出 | 第12-17页 |
| ·本文的研究内容及基本框架 | 第17-18页 |
| 2 国内外在该方向的研究成果及运用情况 | 第18-27页 |
| ·股票期权激励的历史沿革 | 第18-20页 |
| ·股票期权激励政策在国外的广泛运用 | 第20-21页 |
| ·我国对股票期权激励理论的引进与创新 | 第21-22页 |
| ·股票期权激励政策在我国金融领域的初步运用 | 第22-27页 |
| 3 对我国金融高管实施股票期权激励的环境分析 | 第27-34页 |
| ·实施股票期权激励措施的一般环境分析 | 第27-28页 |
| ·对我国金融高管实施股票期权激励的现实环境 | 第28-32页 |
| ·对我国金融高管实施股票期权激励的现实选择 | 第32-34页 |
| 4 对我国金融高管实施股票期权激励的具体设计 | 第34-40页 |
| ·对我国金融高管实施股票期权激励应该重点考虑的几大问题 | 第34-38页 |
| ·现实运用中的几种模式初探及其优劣分析 | 第38-40页 |
| 5 招商银行股权激励方案简析 | 第40-43页 |
| ·单位概况及方案摘要 | 第40-41页 |
| ·招商银行股权激励方案的现实可行性及其过渡性 | 第41-43页 |
| 6 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 A | 第47-48页 |
| 索引 | 第48-49页 |
| 作者简历 | 第49-51页 |
| 学位论文数据集 | 第51页 |