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我国政府新闻发言人制度的本土化研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
1 绪论第10-14页
   ·问题的提出及研究意义第10-11页
     ·问题的提出第10页
     ·研究意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-12页
     ·国内研究现状第11页
     ·国外研究现状第11-12页
   ·本文研究目的、内容与方法第12-14页
     ·研究目的第12页
     ·研究内容第12页
     ·研究方法第12-14页
2 相关概念的界定第14-18页
   ·新闻发言人制度第14-15页
     ·新闻发言人第14-15页
     ·新闻发言人制度第15页
   ·政府新闻发言人制度第15-16页
   ·本土化第16-18页
3 政府新闻发言人制度的历史渊源和现实合理性第18-25页
   ·政府新闻发言人制度的历史渊源第18-19页
   ·我国政府新闻发言人制度的历史第19-21页
   ·我国引进政府新闻发言人制度的现实合理性第21-25页
     ·有利于保障公众知情权,使公众利益实现最优化第21-22页
     ·有利于加强政府公关,塑造和传播良好的政府形象第22页
     ·有利于推进政府信息公开,促进公民的政治参与第22-23页
     ·有利于正确引导社会舆论,维护社会稳定第23-25页
4 我国政府新闻发言人制度本土化的必要性和可能性第25-32页
   ·我国政府新闻发言人制度本土化的必要性第25-28页
     ·我国政府新闻发言人制度本土化的外在要求第25-27页
     ·我国政府新闻发言人制度本土化的内在要求第27-28页
   ·我国政府新闻发言人制度本土化的可能性分析第28-32页
5 我国政府新闻发言人制度本土化的目标及原则第32-39页
   ·我国政府新闻发言人制度本土化的目标第32-35页
     ·移植的目标第32-33页
     ·借鉴的目标第33-34页
     ·交流的目标第34页
     ·创新的目标第34-35页
   ·我国政府新闻发言人制度本土化的原则第35-39页
     ·本土与外域相结合的原则第35-36页
     ·理论与实践相结合的原则第36-37页
     ·传统与现实相结合的原则第37-38页
     ·扬弃与创新相结合的原则第38-39页
6 我国政府新闻发言人制度本土化思考第39-46页
   ·我国政府新闻发言人制度本土化途径的探索第39-41页
   ·我国政府新闻发言人制度本土化方法的探索第41-46页
     ·“以人为本”思想与“三贴近”原则的整合创新第41-42页
     ·“有所为有所不为”思想与新闻发布的整合创新第42-43页
     ·“贵和尚中”思想与新闻发言人角色定位的整合创新第43-44页
     ·墨子“尚贤”思想与新闻发言人队伍建设的整合创新第44-46页
7 结论第46-47页
致谢第47-48页
参考文献第48-51页
附录第51-53页

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