山东邮政公司员工培训体系设计

摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-10页
第1章 引言	第10-15页
·研究背景	第10-12页
·研究意义	第12-13页
·研究方法	第13页
·研究框架与主要内容	第13-15页
第2章 企业员工培训相关理论	第15-32页
·企业员工培训的意义和原则	第15-20页
·企业员工培训的理论基础	第20-24页
·企业员工培训的流程	第24-27页
·企业员工培训的发展趋势	第27-32页
第3章 山东邮政公司员工培训现状诊断	第32-47页
·山东邮政公司概况	第32-37页
·山东邮政公司员工培训现状	第37-45页
·山东邮政公司员工培训存在的问题	第45-47页
第4章 山东邮政公司员工培训体系设计	第47-73页
·员工培训体系的总体构思	第47-51页
·员工培训组织体系设计	第51-54页
·员工培训流程体系设计	第54-68页
·员工培训课程体系设计	第68-73页
第5章 山东邮政公司员工培训体系实施的保障措施	第73-76页
·建立相应的培训制度	第73-74页
·强化学习型组织理念	第74页
·创造良好的培训实施环境	第74-76页
第6章 结论与建议	第76-78页
附录	第78-81页
参考文献	第81-83页
致谢	第83-84页
学位论文评阅及答辩情况表	第84页