| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 1 前言 | 第8-11页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·综述 | 第9-11页 |
| ·我国裁判员研究现状 | 第9-10页 |
| ·江苏省裁判员队伍的研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11页 |
| 2 研究对象与方法 | 第11-14页 |
| ·研究对象 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-14页 |
| ·文献资料法 | 第11-13页 |
| ·逻辑推理法 | 第13页 |
| ·数理统计法 | 第13页 |
| ·问卷调查法 | 第13-14页 |
| ·数据库统计法 | 第14页 |
| 3 研究结果与分析 | 第14-32页 |
| ·江苏省体育局裁判信息管理数据库系统的建立 | 第14-16页 |
| ·裁判员信息数据库的建立 | 第14-15页 |
| ·裁判员信息数据库管理系统 | 第15-16页 |
| ·江苏省裁判员队伍基本情况 | 第16-24页 |
| ·江苏省裁判员队伍数量基本信息 | 第16-19页 |
| ·江苏省裁判员的年龄结构特征 | 第19-22页 |
| ·江苏省裁判员的职业分布 | 第22-23页 |
| ·江苏省裁判员的知识结构 | 第23页 |
| ·江苏省裁判员的外语水平 | 第23-24页 |
| ·江苏省裁判员队伍的管理现状 | 第24-25页 |
| ·江苏省裁判员的选派办法 | 第24页 |
| ·江苏省裁判员的培训与教育状况 | 第24-25页 |
| ·江苏省裁判员的收支状况 | 第25页 |
| ·江苏省裁判员的监督机制及对违规、违纪的处罚规定 | 第25页 |
| ·影响裁判员队伍发展的主要因素分析 | 第25-28页 |
| ·影响裁判员队伍发展的主观因素 | 第25-27页 |
| ·影响裁判员队伍发展的客观因素 | 第27-28页 |
| ·存在的问题 | 第28-32页 |
| ·地区间裁判员数量发展极不平 | 第28-29页 |
| ·裁判员的外语水平较低 | 第29-30页 |
| ·裁判员年龄结构不够完善 | 第30页 |
| ·业余裁判员带来很多问题 | 第30-32页 |
| ·裁判员执裁监督的法规制度相对滞后 | 第32页 |
| 4 发展对策研究 | 第32-38页 |
| ·政府部门多关注裁判员队伍的发展，给予相应政策的支持 | 第32-33页 |
| ·体育管理部门应用行政手段对裁判员进行宏观调控 | 第33页 |
| ·建立裁判员队伍的管理与运作模式 | 第33-38页 |
| ·江苏省裁判员职业化的可行性和现实性分析 | 第33-35页 |
| ·江苏省裁判员培训与教育模式的研究 | 第35-37页 |
| ·裁判员执法监督工作的对策 | 第37-38页 |
| 5 结论与建议 | 第38-40页 |
| ·结论 | 第38-39页 |
| ·建议 | 第39-40页 |
| 6 参考文献 | 第40-44页 |
| 7 附件 | 第44-50页 |
| 致谢 | 第50页 |