| 中文摘要 | 第1-11页 |
| Abstract | 第11-14页 |
| 引言 | 第14-16页 |
| 第一部分 文献综述 | 第16-29页 |
| ·价值取向 | 第16-21页 |
| ·价值观与价值取向的定义及其关系 | 第16-17页 |
| ·价值观的影响因素、形成机制和作用机制 | 第17-18页 |
| ·价值观的测量工具 | 第18页 |
| ·国外有关女性价值观/价值取向的研究 | 第18-19页 |
| ·国内有关女性价值观/价值取向的研究 | 第19-21页 |
| ·工作家庭冲突 | 第21-25页 |
| ·工作家庭冲突的定义 | 第21-22页 |
| ·工作家庭冲突的理论来源 | 第22-23页 |
| ·国内外有关工作家庭冲突的研究 | 第23-25页 |
| ·心理健康 | 第25-26页 |
| ·价值取向、工作家庭冲突与心理健康的关系 | 第26-28页 |
| ·价值取向与工作家庭冲突的关系 | 第26页 |
| ·价值取向与心理健康的关系 | 第26-27页 |
| ·工作家庭冲突与心理健康的关系 | 第27页 |
| ·价值取向、工作家庭冲突与心理健康的关系 | 第27-28页 |
| ·以往研究存在的不足和本研究拟解决的问题 | 第28-29页 |
| 第二部分 研究构思与研究方法 | 第29-37页 |
| ·研究动机与意义 | 第29-31页 |
| ·研究思路 | 第31页 |
| ·研究内容 | 第31-32页 |
| ·研究对象 | 第32页 |
| ·研究方法 | 第32-37页 |
| 第三部分 研究结果与分析(一)──质性研究结果与分析 | 第37-48页 |
| ·访谈对象简介 | 第37-38页 |
| ·访谈结果总结 | 第38-43页 |
| ·个案访谈资料整理与分析 | 第43-48页 |
| 第四部分 研究结果与分析(二)──量性研究结果与分析 | 第48-72页 |
| ·问卷的信效度分析 | 第48-50页 |
| ·已婚职业性价值取向现状研究 | 第50-54页 |
| ·已婚职业女性价值取向的描述统计分析 | 第50页 |
| ·人口学变量对已婚职业女性价值取向的影响 | 第50-54页 |
| ·已婚职业性工作家庭冲突现状研究 | 第54-58页 |
| ·已婚职业女性工作家庭冲突的描述统计分析 | 第54-55页 |
| ·人口学变量与工作家庭冲突 | 第55-58页 |
| ·已婚职业性的心理健康状况研究 | 第58-63页 |
| ·已婚职业女性心理健康状况的描述统计分析 | 第58-59页 |
| ·人口学变量对心理健康水平的影响 | 第59-63页 |
| ·已婚职业性的价值取向、工作家庭冲突与心理健康的关系研究 | 第63-72页 |
| ·已婚职业女性的价值取向与工作家庭冲突的关系研究 | 第64-65页 |
| ·已婚职业女性的价值取向与心理健康的关系研究 | 第65-66页 |
| ·已婚职业女性的工作家庭冲突与心理健康的关系研究 | 第66-67页 |
| ·已婚职业女性的价值取向、工作家庭冲突与心理健康的关系研究 | 第67-72页 |
| 第五部分 综合讨论 | 第72-82页 |
| ·当代已婚职业女性的价值取向特点 | 第72-75页 |
| ·已婚职业女性的工作家庭冲突现状 | 第75-78页 |
| ·已婚职业女性的心理健康现状 | 第78页 |
| ·已婚职业性的价值取向、工作家庭冲突与心理健康的关系 | 第78-81页 |
| ·解决工作家庭冲突的策略 | 第81-82页 |
| 第六部分 结论与建议 | 第82-86页 |
| ·研究结论 | 第82-83页 |
| ·建议 | 第83-84页 |
| ·本研究存在的问题和不足 | 第84-86页 |
| 参考文献 | 第86-91页 |
| 附录 | 第91-97页 |
| 致谢 | 第97-98页 |
