| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 一、引言 | 第10-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-22页 |
| (一) 人力资源和人力资源管理 | 第11-15页 |
| (二) 体育人力资源和体育人力资源管理 | 第15-16页 |
| (三) 体育教育人力资源和体育教育人力资源管理 | 第16-19页 |
| (四) 体育人力资源管理研究现状 | 第19-20页 |
| (五) 体育教育人力资源管理研究现状 | 第20-22页 |
| 三、研究对象与方法 | 第22-24页 |
| (一) 研究对象 | 第22-23页 |
| (二) 研究方法 | 第23-24页 |
| 四、研究结果与分析 | 第24-33页 |
| (一) 身体素质结构调查分析 | 第24-26页 |
| (二) 年龄结构调查分析 | 第26-27页 |
| (三) 学历结构调查分析 | 第27-29页 |
| (四) 性别结构调查分析 | 第29-30页 |
| (五) 专业技术职务结构调查分析 | 第30-32页 |
| (六) 高校现状比较分析 | 第32-33页 |
| 五、结论 | 第33-34页 |
| 六、建议 | 第34-40页 |
| (一) 加强整体性规划，明确体育教育人力资源建设目标 | 第34-36页 |
| (二) 加强目的性招聘，优化体育教育人力资源组成结构 | 第36-38页 |
| (三) 加强针对性培训，提升体育教育人力资源综合素质 | 第38-40页 |
| 附录 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
