论劳动教养制度的改革与完善
| 提 要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、劳动教养制度概述 | 第7-9页 |
| （一） 劳动教养的概念及其特征 | 第7页 |
| （二） 劳动教养制度的历史发展 | 第7-9页 |
| 二、劳动教养制度存在的问题 | 第9-16页 |
| （一） 立法问题 | 第9-10页 |
| （二） 性质问题 | 第10-13页 |
| 1、从历史演变过程的考察 | 第10-11页 |
| 2、从理论分析的角度考察 | 第11-13页 |
| （三） 对象问题 | 第13-14页 |
| （四） 程序问题 | 第14页 |
| （五） 期限问题 | 第14-15页 |
| （六） 执行问题 | 第15-16页 |
| （七） 救济问题 | 第16页 |
| 三、劳动教养制度的改革与完善 | 第16-35页 |
| （一） 改革劳动教养制度的几种观点及评析 | 第17-22页 |
| （二） 完善劳动教养制度的几点思考 | 第22-26页 |
| 1、未来劳动教养的性质 | 第22页 |
| 2、未来劳动教养的适用对象 | 第22-24页 |
| 3、未来劳动教养的适用条件 | 第24页 |
| 4、未来劳动教养的决定程序 | 第24-25页 |
| 5、未来劳动教养的期限 | 第25页 |
| 6、未来劳动教养的适用范围 | 第25页 |
| 7、未来劳教人员的救济 | 第25-26页 |
| （三） 改革与完善劳动教养执行制度的几点建议 | 第26-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
