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论新《公司法》下一人公司治理

引言第1-7页
一、一人公司概论第7-16页
 (一) 一人公司概念及分类第7-10页
  1、一人公司的概念第7页
  2、一人公司的分类第7-8页
   (1) 形式意义的一人公司与实质意义的一人公司第7页
   (2) 初始设立的一人公司与变更后的一人公司第7-8页
   (3) 国有独资公司、法人独资公司与自然人独资公司第8页
   (4) 封闭型一人公司与开放型一人公司第8页
   (5) 清算一人公司第8页
  3、一人公司的特点第8-9页
  4、一人公司与独资企业的区别第9-10页
 (二) 关于一人公司的学术争论第10-15页
  1、否定说第10-12页
   (1) 一人公司欠缺社团性第10页
   (2) 一人公司对传统公司治理理论提出了挑战第10-11页
   (3) 一人公司不利于保护债权人第11页
   (4) 承认一人公司会导致滥用有限责任的结果第11页
   (5) 承认一人公司不利于传统个人企业的发展第11-12页
  2、肯定说第12-15页
   (1) 一人公司的有利之处第12-14页
   (2) 对于一人公司欠缺社团性的反驳第14-15页
 (三) 承认一人公司合法地位的必然性第15-16页
  1、一人公司满足了投资者需要第15页
  2、一人公司适合中小企业发展第15-16页
  3、一人公司有利于社会经济发展第16页
二、一人公司的比较研究第16-25页
 (一) 两大法系有关一人公司的基本立法第16-20页
  1、英国第16-17页
  2、美国第17-18页
  3、法国第18-19页
  4、德国第19页
  5、日本第19-20页
  6、列支敦士登第20页
 (二) 对于一人公司治理之比较研究第20-25页
  1、强化资本制度,严格资本充实制度第20-21页
  2、加大公司登记制度的密度,强化公示主义与要式主义的适用第21-22页
  3、无限责任重新在法定的有限范围内适用于股东第22-23页
  4、揭开公司面纱,一人股东与公司承担连带责任第23-25页
三、我国一人公司的发展及治理第25-42页
 (一) 94 年公司法下一人公司的发展及现状第25-31页
  1、我国一人公司的现状第25-27页
   (1) 初始设立的一人公司第25页
   (2) 变更后的一人公司第25-26页
   (3) 全资子公司第26页
   (4) 实质意义一人公司第26-27页
  2、 94 年公司法及相关规定不利于一人公司的发展与规制第27-31页
   (1) 不符合公平竞争的精神第27-28页
   (2) 不利于我国非国有经济特别是私营经济的发展第28页
   (3) 有碍国有企业改革的深入第28-29页
   (4) 不利于我国大规模跨国公司的建立第29页
   (5) 易于滋生不必要的纠纷第29-30页
   (6) 难以解决公司法的内在矛盾第30-31页
 (二) 新公司法下一人公司的发展第31-36页
  1、明确确认一人公司的合法地位第31页
  2、设定了规制一人公司交易风险的制度第31-33页
   (1) 最低资本额与出资缴纳制度第31-32页
   (2) 禁止再行设立一人公司第32页
   (3) 投资人公示制度第32-33页
  3、引入公司法人格否认制度,禁止公司法人格滥用第33页
  4、对于一人公司的内部治理结构的规定第33-35页
  5、财务监督制度第35页
  6、不允许设立一人股份有限公司第35-36页
 (三) 新公司法全面规范一人公司的意义第36-37页
  1、建立一人公司法律制度是建立健全社会主义市场经济体制的需要,体现了适应市场公平竞争的原则第36页
  2、建立一人公司法律制度是完善我国公司立法的需要,体现了实事求是的精神第36-37页
  3、建立一人公司法律制度是改善和促进中小企业发展的需要,体现了鼓励创业弘扬创业的精神第37页
 (四) 新公司法对于一人公司治理方面存在的缺陷与不足第37-39页
  1、新公司对于“法人人格否定”原则的规定太笼统,缺乏可操作性第38页
  2、新公司法对于一人公司的内部治理结构规定略显简单第38-39页
  3、新公司法对于一人公司的财务监督的规定不够完善第39页
  4、新公司法没有承认变更后的一人公司的地位第39页
 (五) 对于一人公司治理的建议第39-42页
  1、明确“公司法人格否认”原则的地位,细化“公司法人格否认”原则的适用性规定,增强可操作性第39-41页
  2、加强对于一人公司治理的规定,进一步健全科学的一人公司内部制衡制度体系第41页
  3、进一步健全一人公司资产状况变动报告制度第41页
  4、公司登记制度的严格适用第41-42页
结论第42-43页
参考文献第43-45页
中文详细摘要第45-50页

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