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面向生产流程的企业绩效管理系统设计

目录第1-8页
第一章 引言第8-14页
   ·绩效、绩效考评与绩效管理第8-9页
   ·问题的提出第9-10页
     ·管理绩效的必要性第9-10页
       ·绩效评价的不足和绩效管理的有效性第9页
       ·绩效管理可以促进质量管理第9页
       ·适应组织结构调整和变化的需要第9-10页
     ·绩效管理的作用第10页
     ·计算机绩效管理的发展必然第10页
   ·研究现状第10-11页
   ·本文的主要研究内容第11页
   ·本文的研究方法第11-12页
   ·主要研究成果第12-13页
   ·本文结构第13-14页
第二章 基本原理第14-22页
   ·单位绩效责任成本归属原则第14-15页
   ·决策支持系统的相关知识第15-20页
     ·决策支持系统的概念及特征第15-16页
     ·DSS 的构造与系统结构第16页
     ·模型库及其管理第16-19页
       ·模型的表示第16-18页
       ·模型库组织和存储第18-19页
       ·模型库管理系统第19页
     ·DSS 的数据库系统与管理信息系统数据库系统的区别第19-20页
   ·系统设计过程中应遵循的基本原理第20-22页
     ·系统划分的要求第20页
     ·代码设计的要求第20-22页
第三章 系统总体设计第22-31页
   ·系统目标第22页
   ·系统设计遵循的基本原则第22-23页
   ·系统结构设计第23-26页
     ·系统结构第23-24页
     ·系统各部分功能第24-26页
     ·系统的逻辑结构图第26页
   ·系统的功能设计第26-27页
   ·系统的网络结构设计第27-28页
   ·系统的网络拓扑图第28-29页
   ·系统数据传输及安全设计第29页
   ·系统的软硬件方案设计第29-31页
     ·软件支持环境第29-30页
     ·硬件支持环境第30-31页
第四章 系统各库的设计第31-41页
   ·系统数据库的设计第31-39页
     ·数据库的组织和结构第31-33页
     ·采用的数据结构设计第33-35页
     ·数据库中数据的采集第35-39页
   ·系统模型库设计第39-41页
     ·模型库中模型的表示第39页
     ·模型库的组织和调用第39页
     ·模型的开发及实现第39-40页
     ·模型的运行第40-41页
第五章 系统开发及实现第41-62页
   ·系统开发平台第41-42页
   ·各子系统的功能实现及实现结果第42-60页
     ·绩效考核第42-45页
       ·模型库及数据库设计第42-44页
       ·实现时的调用过程第44页
       ·实现界面及运行说明第44-45页
     ·波动诊断第45-47页
       ·绩效波动诊断的含义第45页
       ·波动诊断的实现方法第45-46页
       ·实现界面及运行说明第46-47页
     ·责任追踪第47-51页
       ·绩效评价方法的相关概念第47页
       ·深度优先搜索原理第47-48页
       ·责任追踪的实现方法第48-49页
       ·责任追踪的实例说明第49-50页
       ·实现界面及运行说明第50-51页
     ·绩效预测第51-56页
       ·绩效预测的定义第51页
       ·绩效预测方法简介第51-52页
       ·预测模型的建立第52-55页
       ·程序流程图第55页
       ·实现界面及运行说明第55-56页
     ·风险分析第56-59页
       ·风险的定义第56-57页
       ·绩效预测的风险第57-58页
       ·责任追踪的风险第58-59页
       ·实现界面及运行说明第59页
     ·数据录入功能的实现第59-60页
   ·系统实证的用例选择第60-62页
第六章 结论及进一步工作第62-63页
参考文献第63-65页
中文摘要第65-68页
ABSTRACT第68-73页
致谢第73页

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