| 前言 | 第1-9页 |
| 一、水利系统人才资源管理与开发进程 | 第9-16页 |
| (一) 水利系统人才整体性开发的标识性行动—水利人才开发年 | 第9-11页 |
| (二) 水利系统整体性人才资源开发的机构标识—水利部人才资源开发中心 | 第11-12页 |
| (三) 水利系统人才资源管理与开发的制度保障—人才资源管理与开发制度 | 第12-16页 |
| 二、水利系统人才资源总量及分布特征分析 | 第16-22页 |
| (一) 水利系统人才总体情况 | 第16-17页 |
| (二) 水利系统人才队伍分布特征 | 第17-18页 |
| (三) 水利系统人才队伍变化趋势分析 | 第18-22页 |
| 三、水利系统人才资源与水利发展适应性及原因分析 | 第22-33页 |
| (一) 人才资源总量和结构与水利发展的适应性 | 第22-24页 |
| (二) 人才队伍思想观念与水利发展的适应性 | 第24-25页 |
| (三) 体制和机制与水利发展的适应性 | 第25-29页 |
| (四) 人才资源的的保障体系与水利发展的适应性 | 第29-31页 |
| (五) 思想政治建设与水利发展的适应性 | 第31-33页 |
| 四、水利系统人才管理与开发对策 | 第33-44页 |
| (一) 搞好水利系统人才资源管理与开发的必要性 | 第33-37页 |
| (二) 加强水利系统人才资源管理与开发对策 | 第37-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 论文摘要(中文) | 第47-52页 |
| 论文摘要(英文) | 第52-55页 |
| 导师及作者简介 | 第55页 |
