事业单位编制管理改革研究
| 声明 | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一章 事业单位编制管理概述 | 第11-19页 |
| ·事业单位概述 | 第11-13页 |
| ·事业单位概念的历史演变 | 第11-12页 |
| ·事业单位的历史渊源、产生与发展 | 第12-13页 |
| ·事业单位的共性特征 | 第13页 |
| ·事业单位编制管理的基本涵义 | 第13-14页 |
| ·事业单位编制管理的一般原则 | 第14-16页 |
| ·职能决定原则 | 第14页 |
| ·职位设置原则 | 第14-15页 |
| ·协调平衡原则 | 第15页 |
| ·动态调整原则 | 第15-16页 |
| ·精简节约原则 | 第16页 |
| ·事业单位编制管理的战略地位 | 第16-17页 |
| ·事业单位编制管理研究的意义 | 第17-19页 |
| 第二章 事业单位编制管理现状分析 | 第19-29页 |
| ·事业单位编制管理的历史沿革 | 第19-21页 |
| ·事业单位编制管理体制 | 第21-22页 |
| ·管理体制 | 第21-22页 |
| ·基本特征 | 第22页 |
| ·事业单位编制管理内容 | 第22-24页 |
| ·职能管理 | 第22-23页 |
| ·机构管理 | 第23页 |
| ·人员管理 | 第23-24页 |
| ·事业单位编制管理存在的主要问题 | 第24-27页 |
| ·宏观调控乏力 | 第24-25页 |
| ·界限不清、职能不分 | 第25页 |
| ·法制不完备 | 第25-26页 |
| ·类别划分不合理 | 第26页 |
| ·级别、经费核定缺乏科学性 | 第26-27页 |
| ·动态管理不到位 | 第27页 |
| ·事业单位编制问题产生的原因 | 第27-29页 |
| ·管理缺乏科学性 | 第27-28页 |
| ·管理缺乏规范性 | 第28-29页 |
| 第三章 事业单位编制管理改革的对策 | 第29-39页 |
| ·事业单位编制管理改革目标 | 第29页 |
| ·事业单位编制管理改革的原则 | 第29-31页 |
| ·科学化管理 | 第29-30页 |
| ·规范化管理 | 第30页 |
| ·定量化管理 | 第30页 |
| ·法制化管理 | 第30-31页 |
| ·事业单位编制管理改革的对策 | 第31-39页 |
| ·完善事业单位编制标准体系 | 第31-33页 |
| ·实行现代化管理方法和手段 | 第33-37页 |
| ·遵循科学的管理步骤 | 第37页 |
| ·严格的依法管理 | 第37-38页 |
| ·区别不同情况分类管理 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 作者简介 | 第43-44页 |
| 攻读学位期间发表论著及获奖情况 | 第44页 |
