| 摘要 | 第1-9页 |
| 第一部 分公平理论及其评述 | 第9-21页 |
| 一 有关公平的经济学理论 | 第9-16页 |
| (一) 起点公平与效率的理论综述 | 第9-13页 |
| (二) 结果公平与效率的理论综述 | 第13-16页 |
| (三) 起点公平与结果公平的认识论和方法论 | 第16页 |
| 二 对国内有关基本养老保险的公平与效率的观点述评 | 第16-19页 |
| 三 笔者的基本养老保险公平观 | 第19-21页 |
| 第二部分 中国基本养老保险的负担公平问题 | 第21-30页 |
| 一 负担公平的概念及其作用 | 第21页 |
| 二 政府的负担公平 | 第21-24页 |
| 三 企业的负担公平问题--扩面 | 第24-25页 |
| 四 基本养老保险政府和企业负担解决公平的方案 | 第25-30页 |
| (一) 解决基本养老保险政府和企业的思路分析 | 第25-26页 |
| (二) 减轻政府和企业所负担的基本养老保险的方案设计 | 第26-30页 |
| 第三部分 中国基本养老保险的个人公平问题 | 第30-41页 |
| 一 个人负担的公平问题：代际公平与代内公平 | 第30页 |
| 二 个人养老金收入公平问题 | 第30-32页 |
| (一) 个人养老金的代内收入公平 | 第30-31页 |
| (二) 个人养老金的代际收入公平问题 | 第31-32页 |
| 三 基本养老保险参保个人负担公平和收入公平的解决方案 | 第32-41页 |
| (一) 适当提高女性退休年龄有助于养老保险的代内公平 | 第34-36页 |
| (二) 提高女性退休年龄对失业的影响 | 第36-37页 |
| (三) 提高女性退休年龄与缓解基本养老保险问题的可行性精算模型 | 第37-41页 |
| 第四部分 结论 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |
