| 1 导论 | 第1-17页 |
| ·论文选题背景及意义 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究范围界定及研究方法介绍 | 第13-15页 |
| ·研究思路及框架 | 第15-17页 |
| 2 R&D团队绩效测评概念及理论综述 | 第17-34页 |
| ·R&D团队绩效相关概念 | 第17-22页 |
| ·知识型员工的概念 | 第17-18页 |
| ·知识型员工的特征 | 第18-20页 |
| ·R&D团队的概念界定 | 第20-21页 |
| ·R&D团队的特征 | 第21页 |
| ·R&D团队绩效测评的概念 | 第21-22页 |
| ·R&D团队绩效测评理论评述 | 第22-34页 |
| ·绩效测评体系的发展评述 | 第22-23页 |
| ·R&D团队绩效测评理论研究 | 第23-28页 |
| ·R&D团队绩效测评方法的选取 | 第28-34页 |
| 3 中兴通讯西研所R&D团队绩效测评现状分析 | 第34-54页 |
| ·公司简介 | 第34-36页 |
| ·中兴通讯股份有限公司简介 | 第34-36页 |
| ·中兴通讯西研所简介 | 第36页 |
| ·中兴通讯西研所R&D团队绩效测评现状及存在的问题 | 第36-54页 |
| ·中兴通讯西研所团队绩效测评现状 | 第36-40页 |
| ·中兴通讯西研所R&D团队绩效测评相关调研 | 第40-49页 |
| ·中兴通讯西研所R&D团队绩效测评问题分析 | 第49-54页 |
| 4 中兴通讯西研所R&D团队绩效测评设计 | 第54-66页 |
| ·中兴通讯西研所R&D团队绩效测评设计原则 | 第54页 |
| ·中兴通讯西研所R&D团队绩效测评的内容 | 第54页 |
| ·中兴通讯西研所R&D团队绩效测评再设计 | 第54-66页 |
| ·中兴通讯西研所团队绩效测评的主流程 | 第54-58页 |
| ·中兴通讯西研所R&D团队绩效测评指标设计 | 第58-60页 |
| ·中兴通讯西研所R&D团队绩效指标权重的确定 | 第60-66页 |
| 5 完善中兴通讯西研所R&D团队绩效测评的支持系统 | 第66-73页 |
| ·重视中兴通讯企业文化的作用 | 第66-67页 |
| ·根据中兴通讯西研所R&D团队特点调整人力资源策略 | 第67-68页 |
| ·根据中兴通讯西研所R&D团队特点进行内部培训 | 第68-69页 |
| ·和中兴通讯西研所薪酬体系平滑接口 | 第69-73页 |
| 6 结论 | 第73-76页 |
| ·本文的主要工作和结论 | 第73-74页 |
| ·进一步研究问题 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 附录 | 第81-83页 |
